Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Als People & Culture (HR) Business Partner unterstützen Sie das People & Culture Team ganzheitlich in operativen und organisatorischen Aufgaben und tragen somit dazu bei, eine nachhaltige und leistungsstarke Organisation zu ermöglichen.
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Um unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Beratung zu geben, korrespondieren und kommunizieren Sie mit unserem externen Abrechnungsdienstleister, öffentlic
- Unterstützend arbeiten Sie bei der Implementierung und Umsetzung von ITAB gruppenweiten People & Culture Initiativen (bspw. Leadership Development, Talent Management) mit
- Sie kümmern sich um die zuverlässige und pünktliche Abwicklung operativer Personalprozesse und -tätigkeiten und entwickeln Ideen zur Optimierung dieser
- Dazu gehört bspw. auch die Vorbereitung und Prüfung der Lohnabrechnung und Klärung von Abweichungen sowie die Unterstützung im operativen Travel Management sowie steuerrechtlichen Themen
- Um unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Beratung zu geben, korrespondieren und kommunizieren Sie mit unserem externen Abrechnungsdienstleister, öffentlichen Stellen, Behörden und Krankenkassen
- Erstellen von Reportings und Unterstützung bei sowohl internen als auch externen Audits
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
- Erfahrung in der Personaladministration und in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Change-Management sind von Vorteil
- Den sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) können wir bei Ihnen voraussetzen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ihre Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus, Sie sind empathisch und können gut auf Menschen zugehen
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Diskretion und Eigeninitiative
- In hektischen und komplexen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und profitieren von Ihren guten Problemlösefähigkeit und Ihrer Flexibilität
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten
- Eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Wasser, Kaffee, Tee und Obst
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Jährliche Sonderzahlungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.