Personalreferent (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Märkischer Kreis
Startdatum: sofort
Referenznummer: 611273/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen in der Automobilindustrie.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen 
  • Sie sind für das Recruiting zuständig und übernehmen das Bewerbermanagement
  • Zu Ihren Aufgaben zählt es, die Betreuung von Personalprozessen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der administrativen Tätigkeiten
  • Sie sind in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat
  • Sie sind für die Recruitierung und Betreuung von Auszubildenden zuständig
  • Sie nehmen an Berufsmessen teil und sind für das employer branding zuständig

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit
  • Sie haben umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
  • Idealerweise Kenntnisse in LOGA 
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten

Gehaltsinformationen

  • Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Hülya Aydogan
Referenznummer : 611273/1
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