Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Personalcontrolling sowie Überwachung der Kennzahlen
- Recruiting und führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung der Personalentwicklung
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Vertrauter Umgang mit MS Office
- Teamfähig mit hoher Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie „Hands-on“-Mentalität
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine attraktive und angemessene Vergütung
- Flache Hierarchien mit direkten Kommunikationswegen
- Individuell angepasste Fort- und Weiterbildung
Gehaltsinformationen
- Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 50.000,00 p.a.. Geboten wird jedoch eine marktkonforme Überzahlung bis zu max. 55.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 222© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.