Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Als Mitarbeiter Champion sind Sie die direkte Kontaktstelle der Beschäftigten für alle HR Belange (Teilzeit, Elternzeit, etc.)
- Erstellung und Verwaltung aller Dokumente vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Personaländerungen, Arbeitszeugnisse etc.)
- Verantwortung für Zeitmanagement, Zeitmodelle/-systeme
- Verantwortung für die Pflege und systemische Weitereintwicklung von Personalstammdaten und der Personalaktenführung
- Verantwortung für Umsetzung der Compensation Prozesse (Budget, Gehaltsanpassungen)
- Ansprechpartner für unsere vielfältigen Benefit-Programme (Health, Pension, Jubiläumsgeschenke)
- Aktive Mitarbeit bei HR IT Projekten (Digitalisierung der HR Prozesse Digitale Akte, Onboarding, Vertragswesen)
- Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung des laufenden HR Reporting
- Standardisierung/-optimierung und Bereitstellung effizienter HR Prozesse. Dazu gehört auch der optimale HT IT Einsatz
Meine Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung und Fachweiterbildung zur Fachkraft Personalabrechnung, Personalfachkauffrau/- mann (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend gefordert
- Kenntnisse der Personalarbeit
- Fundierte EDV-Kenntnisse sowie IT-Affinität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Meine Vorteile
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 36.000 - 44.000 Euro Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 49.000 Euro möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Aylin Niflioglu
Referenznummer
676153/1
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E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de