
Personalsachbearbeiter (m/w/d)




Aufgaben
- Selbständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse, wie z.B. Bescheinigungswesen, Vertragserstellung und Zeugniserstellung
- Verwaltung der Benefits
- Vorbereitung des Lohns
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen rund um das Thema Personal
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal
- Einschlägige, profunde Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten
Benefits
- Attraktive Bezahlung gemäß geltendem Tarifvertrag sowie weitere Benefits
- Die Chance, bei namenhaften Unternehmen zu arbeiten
- Persönliche Betreuung durch einen erfahrenen Mitarbeitenden
- Breites Angebot an Schulungen und Training
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 373© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.