Produktionsleiter Fahrzeugbau (m/w/d)
Aufgaben
- Operative Verantwortung für die termin-, qualitäts- und mengengerechte?Abwicklung der Fahrzeugproduktionsprozesse inkl. Organisation und Steuerung der operativen Produktionsabläufe
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteilbereichs des Sonderfahrzeugbau mit den Schwerpunkten Montage von Fahrzeugumbauumfängen, Konstruktionsmechanik und Endkontrolle (Führungsspanne ca. 25 Mitarbeitende)
- Sicherstellung aller operativen Personalführungsthemen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Förderung, Weiterentwicklung und Motivation der zugeordneten Mitarbeitenden
- Planung der erforderlichen Kapazitäten, Ressourcen und Betriebsmittel sowie Steuerung der Kapazitätsauslastungen
- Laufende integrierte Abstimmung mit den Bereichen Fahrzeugentwicklung und Produktionsplanung sowie sonstigen relevanten Unternehmensbereichen
- Planung und Organisation der Fahrzeugabnahmen und Übergaben an den Kunden
- Überwachung und Dokumentation der Prozessmengen mithilfe von Reporting-Werkzeugen sowie Erfassen und Nachverfolgung von KPI Mitwirkung bei der Investitionsplanung und -beschaffung sowie bei der jährlichen Budgetplanung
- Erkennen, Einleiten und Nachhalten bei Maßnahmen zur Produktivitätsverbesserung, Kostenreduzierung, Qualitätsverbesserung und Prozessoptimierung
- Verantwortung für die Einhaltung aller Bestimmungen und gesetzlichen Regelungen im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit, Brandschutz und Umweltschutz sowie sonstigen Konzern- und Standortregelungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im KFZ-Handwerk oder vergleichbarer Qualifikationshintergrund
- Erfahrung im Bereich Werkstatt- oder Montageleitung sowie in der Mitarbeitenden- und Teamführung
- Erste Erfahrungen mit Mercedes-Benz Produkten, Prozessen und Systemen wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein verantwortungsbewusstes, kunden- und ergebnisorientiertes Handeln
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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