Techniker/Meister bzw. einen Techniker/Meister für die Energiebewirtschaftung (m/w/d)
Aufgaben
- Begleitung der Einregulierung von Mess-, Steuerungs- und Regelanlagen im laufenden Betrieb für die städtischen Gebäude der Stadt Duisburg sowie Mitarbeit bei der Betreuung der stadtweiten Gebäudeleittechnik sowie Weiterentwicklung der Gebäudemanagementstruktur
- Prüfung, Überwachung und Anpassung von Anlagenparametern und Prozessen
- Sicherstellung des energieeffizienten Anlagenbetriebs / Anlagenoptimierung
- Erkennung, Lokalisierung und Beseitigung von Störungen in TGA-Anlagen, Ursachenanalyse sowie mechanische und elektrische Fehlersuche
- Abwicklung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Gebäudeautomation
- Pflegen und Einrichten von kommunikationstechnischen Einrichtungen
- Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker im Bereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Meister-Ausbildung im Bereich Installateur- und Heizungsbau oder Elektrotechnik
- Grundkenntnisse der GLT sowie Kenntnisse von Bussystemen der Gebäudeautomation
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 216 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.