Technischer Redakteur (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Konzeption und Erstellung von rechtssicheren und normgerechten technischen Dokumentationen (z.B. Gebrauchsanleitungen, technische Datenblätter)
- Eigenverantwortliche Planung und Erstellung von Risikobeurteilungen nach DIN EN ISO 12100 und Ermittlung des Performance-Level-Wertes nach DIN EN ISO 13849
- Recherche und zielgruppengerechte Aufbereitung von produktspezifischen Informationen, Normen und Richtlinien, unter anderem REACH EU 2020/2096 und ROHS 2011/65/EU
- Erstellen anspruchsvoller Illustrationen, Explosionszeichnungen und Ersatzteillisten
- Strukturierung, Standardisierung und Terminologiemanagemen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine fundierte Ausbildung im Bereich der Technischen Redaktion
- Kenntnisse in Mechatronik / Elektrotechnik
- Gute Kenntnisse der einschlägigen EU-Richtlinien, Normen und Gesetze
- Erfahrung in der Durchführung von Risikobeurteilungen, bevorzugt mit Sistema
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht, strukturiert und verständlich zu beschreiben
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.