Jurist mit Schwerpunkt Datenschutzrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Anforderungen (insbesondere DSGVO) im Unternehmen
- Erstellung, Prüfung und Aktualisierung datenschutzrelevanter Dokumente (Verträge, AVVs, Policies, DPIAs, TOMs etc.)
- Beratung der Fachabteilungen zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen und neuen Prozess- bzw. Produktentwicklungen
- Durchführung und Koordination von Datenschutz-Folgenabschätzungen
- Konzeption und Umsetzung von Datenschutzschulungen für Mitarbeitende
- Management von Anfragen betroffener Personen sowie Behördenkommunikation
- Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen (z.B. NDA, Dienstleistungsverträge, Rahmenverträge)
- Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Themen (Corporate Housekeeping, Gremienunterlagen, Vollmachten)
- Beratung zu allgemeinen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Projektbegleitung
Profil
- Volljurist, Diplom- oder Wirtschaftsjurist
- Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem international tätigen Unternehmen mit Schwerpunkt im Datenschutzrecht
- Fundierte Kenntnisse der DSGVO und angrenzender Rechtsgebiete wie z.B. Zivil-, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein wirtschaftliches Verständnis
Benefits
- Internationalität und Interdisziplinarität
- Selbstständiges Arbeiten in einem netten Team und kollegialen Umfeld
- Erster Ansprechpartner für das Datenschutzrecht
- Hybrides Arbeitsmodell
- Syndikusrechtsanwaltszulassung möglich
Gehaltsinformationen
- 70.000 - 90.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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