Aktenschrank mit Papieren die in ein Handy fliegen

Sondervermögen 2025: Wie Unternehmen Standort, Arbeitsmarkt und Politik bewerten

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Was Unternehmen jetzt wirklich brauchen
– und was die Politik liefern muss

Die deutsche Wirtschaft steht an einem Wendepunkt: Bürokratie lähmt Innovation, der Fachkräftemangel spitzt sich zu und staatliche Investitionen versprechen viel – doch halten sie auch?

Der zweite Teil unserer Hays-Studie „Branchen im Wandel“ mit 700 Führungskräften zeigt, was Unternehmen wirklich bewegt – und was sie jetzt von der Politik erwarten.

Kostenlos herunterladen und erfahren:

Welche Maßnahmen Unternehmen von der Politik fordern
Warum das Sondervermögen als Hoffnungsträger gilt – und wo es hakt
Wie Sie Fachkräftemangel, Bürokratie und Digitalisierung strategisch begegnen

Bremst die Bürokratie Innovationskraft?

50
%
der Unternehmen fordern weniger Bürokratie – auch im öffentlichen Sektor.

Das White Paper zeigt: Wo die größten Hürden liegen und wie sie abgebaut werden können.

Ist der Fachkräftemangel eine Wachstumsbremse?

56
%
nennen ihn als größte Herausforderung.

Die White Paper liefert: Strategien für Weiterbildung, Quereinstieg und Zuwanderung.

Sondervermögen – Hoffnung oder Hürde?

45
%
sehen Standortchancen, 46 % fürchten Bürokratie.

In dem White Paper lesen Sie, wie Unternehmen profitieren können – und was sie daran hindert.

Handlungsempfehlungen für Stakeholder

Das White Paper liefert konkrete Empfehlungen für:
HR & Personalentwicklung

Wie Sie Fachkräfte gewinnen und binden

Geschäftsführung & Strategie

Wie Sie Fördermittel strategisch nutzen

Politik & Verwaltung

Wo Reformen am dringendsten sind

Digitalisierung

KI, Automatisierung und Daten verändern Wertschöpfungsketten

Dekarbonisierung

Energiekosten und Klimaziele treiben den Wandel – aber auch Investitions-zurückhaltung

Demografie

Fachkräftemangel und alternde Belegschaften erfordern neue HR-Strategien

Deglobalisierung

Geopolitische Unsicherheiten und Lieferkettenrisiken machen Resilienz zum Wettbewerbsfaktor

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  • Argumentationshilfe für Budget- und Investitionsentscheidungen
  • Benchmarking-Tool für Ihre HR- und Standortstrategie
  • Frühindikator für politische Wirksamkeit
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Teil einer White Paper-Reihe
– Jetzt weiterlesen

Dieses White Paper ist Teil der Hays-Reihe „Branchen im Wandel“.
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Teil 2 (aktuelle Seite)

Weitere Fragen

  • Erwartungen von Unternehmen an die Politik
  • Chancen und Risiken des Sondervermögens
  • Fachkräftemangel, Weiterbildung, Migration
  • Bürokratieabbau und digitale Verwaltung
  • Handlungsempfehlungen für Wirtschaft und Politik
  • Erwartungen von Unternehmen an die Politik
  • Chancen und Risiken des Sondervermögens
  • Fachkräftemangel, Weiterbildung, Migration
  • Bürokratieabbau und digitale Verwaltung
  • Handlungsempfehlungen für Wirtschaft und Politik

Das Sondervermögen ist ein staatlicher Investitionsfonds, der gezielt Infrastruktur, Digitalisierung und Transformation fördern soll. Für Unternehmen bietet es Chancen auf Fördermittel, Standortvorteile und Planungssicherheit – aber auch Herausforderungen wie Bürokratie und langsame Umsetzung. Das White Paper zeigt, wie Unternehmen das Sondervermögen bewerten und nutzen wollen.

Das Sondervermögen ist ein staatlicher Investitionsfonds, der gezielt Infrastruktur, Digitalisierung und Transformation fördern soll. Für Unternehmen bietet es Chancen auf Fördermittel, Standortvorteile und Planungssicherheit – aber auch Herausforderungen wie Bürokratie und langsame Umsetzung. Das White Paper zeigt, wie Unternehmen das Sondervermögen bewerten und nutzen wollen.


Das White Paper hilft Ihnen, politische Entwicklungen besser einzuschätzen, interne Strategien zu justieren und gezielt Fördermöglichkeiten zu prüfen. Es eignet sich auch als Argumentationshilfe gegenüber Stakeholdern und Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger.

Das White Paper hilft Ihnen, politische Entwicklungen besser einzuschätzen, interne Strategien zu justieren und gezielt Fördermöglichkeiten zu prüfen. Es eignet sich auch als Argumentationshilfe gegenüber Stakeholdern und Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger.


Über die Autoren

  • Für Presseanfragen
    Clemens Hoh
  • Für Fragen zur Methodik
    Michael Ofenloch