Think ahead
Wie wir morgen arbeiten

Führung verändert sich rasant:  Was gestern noch als Erfolgsrezept galt, ist heute oft schon überholt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, nicht nur Schritt zu halten, sondern den Wandel aktiv zu gestalten – dabei wird von ihnen oft „agile Führung” verlangt. Doch wie gelingt sie und welche Kompetenzen brauchen moderne Führungskräfte heute?

Viele Unternehmen möchten inklusiver rekrutieren, doch Bewerbende mit Behinderungen berichten von fehlender Transparenz und Barrierefreiheit. Lesen Sie, wie Sie mit präzisen Stellenanzeigen und einer stärkenorientierten Haltung mehr Bewerbungen und bessere Matches erzielen.

Viele Freelancer träumen davon, ihr Business auf das nächste Level zu bringen. Doch der Schritt zur Organisation ist kein Selbstläufer. Wer sich vergrößert, übernimmt Verantwortung für Mitarbeitende und Kundschaft. Zwei Unternehmer berichten, wie ihnen die Skalierung gelang.

Deutschland steht in Sachen Innovationsfähigkeit an einem kritischen Punkt: Fachkräftemangel, Bürokratie und globale Umbrüche bremsen. Doch das Potenzial ist da, wie Prof. Dr. Andreas Zaby, Innovationsmanager der Bundesagentur für Sprunginnovation, im Interview erklärt.

Warum Seniorfachkräfte oft unterschätzt werden – und warum wir ihre Rolle als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel neu definieren sollten, diskutiert Imke Mahner, Chief People & Culture Officer Germany and CEMEA bei Hays, im HR TEC Talk mit Host Robindro Ullah.

Mit Antriebslosigkeit, Müdigkeit und trüben Gedanken kämpfen viele Menschen im Winter. Wir gehen dem kollektiven Stimmungstief auf den Grund und geben Tipps, wie Sie auch ohne Winterblues durch die dunkle Jahreszeit kommen.

Wie kann Deutschland die gleichzeitigen Umbrüche – von Digitalisierung und Dekarbonisierung über den demografischen Wandel bis hin zur Deglobalisierung – meistern? Und welche Branchen zeigen dabei besondere Widerstandskraft? Eine aktuelle Hays-Befragung geht diesen Fragen branchenübergreifend nach. Besonders überraschend: Ausgerechnet die krisengeplagte Zulieferindustrie beweist derzeit bemerkenswerte strategische Stärke. Warum das so ist, erläutert Simon Schnurrer, Leiter des weltweiten Automobilgeschäfts bei der Strategieberatung Oliver Wyman, im Gespräch.

Cybersicherheit wird Pflicht: Mit dem Cyber Resilience Act (CRA) schafft die EU erstmals verbindliche Regeln für die digitale Sicherheit vernetzter Produkte. Lesen Sie, wie Unternehmen sich darauf vorbereiten, um nicht nur gesetzeskonform zu handeln, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

In vielen Unternehmen stehen Generationswechsel an: Erfahrene Fachkräfte verabschieden sich in den Ruhestand und mit ihnen droht wertvolles Wissen verloren zu gehen. Entscheidend ist deshalb, diesen Übergang nicht nur organisatorisch zu begleiten, sondern aktiv als gemeinsamen Entwicklungsprozess zu gestalten.

Die Uhr tickt: für den Regenwald und für Europas Unternehmen. Wer wissen will, ob das eigene Unternehmen von der EU-Entwaldungsverordnung betroffen ist und was konkret zu tun ist, findet hier kompakte Orientierung – bevor aus Unsicherheit teure Versäumnisse werden.

Die deutsche Wirtschaft schwächelt, die Nachfrage nach Fachkräften sinkt spürbar, wie der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index zeigt. Was dieser Trend für Unternehmen und den Arbeitsmarkt bedeutet, erklärt Dr. Geraldine Dany-Knedlik vom DIW Berlin.

Wir sind Meister darin, unsere Schwächen zu analysieren – aber echte Anfänger, wenn es darum geht, unsere Erfolge zu feiern. Dabei liegt genau darin ein wichtiger Hebel, um ein positives Growth Mindset zu entwickeln - für unser persönliches Wohlbefinden und für unsere Karriere.

Vom ersten Eindruck bis zur letzten Frage: Künstliche Intelligenz hilft nicht nur bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, sondern auch beim gezielten Interviewtraining. In Teil 2 unserer Serie erfahren Sie, wie Sie mit KI zum Interview-Champion werden.

Migräne am Wochenende, verschnupft in den Urlaub? Leisure Sickness heißt das Phänomen, wenn der Köper in der Freizeit regelmäßig schlapp macht. Was die „Freizeitkrankheit“ verursacht und wie man effektiv vorbeugen kann.

Im kommenden Jahr wird die Künstliche Intelligenz weiterhin im Fokus stehen – doch auch andere Automatisierungslösungen gewinnen an Bedeutung. Ihr Erfolg hängt nicht nur von der Technologie selbst ab, sondern auch von einer engeren Zusammenarbeit zwischen Tech-Teams und dem gesamten Unternehmen. Dafür braucht es Mitarbeitende, die genau diese Verbindung ermöglichen und aktiv gestalten.

Sie haben mehr erlebt als jede KI, bringen ein tiefes fachliches Know-how mit und bleiben ruhig, wenn andere nervös werden. Doch statt Chancen gibt es für Seniorfachkräfte häufig Absagen – wegen unbewusster Vorurteile und alter Klischees. Lesen Sie hier, wie die Generation Babyboomer bei der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch punktet.

Schulnoten sind nicht alles: Wer heute eine Ausbildung beginnt, braucht vor allem Neugier, Lernbereitschaft und soziale Kompetenzen. Ausbildungsleiterin Vivienne Kettner erklärt zum diesjährigen World Youth Skills Day, welche Future Skills wirklich zählen – und wie Unternehmen junge Talente gezielt fördern können.