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HR Business Partner Job offers in Berlin +20km

(M/F/D)
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Jobs by e-mail

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    Reference number: 853250/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Kundenorientierte, strategische und operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycle-Prozesses 
    • Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen
    • Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen
    • Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
    • Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte
    • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien
    Online since: Mon Dec 08 15:28:35 CET 2025
    Reference number: 853372/1

    HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht- und Arbeitspolitik für Premium-Automobilhersteller (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Positionierung und Vertretung des HR Bereichs als strategischen Business Partner sowie das proaktives Einbringen innovativer Ideen in Fragestellungen im arbeitspolitischen Kontext
    • Koordination und Vorbereitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat inkl. Konzipierung, Implementierung und Weiterentwicklung der Verhandlungsstrategie
    • Schaffen von Transparenz über Verhandlungsstände gegenüber dem Senior Management (CEO, CFO, CHRO) sowie Abstimmung und Gestaltung übergreifender Verhandlungspunkte
    • Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungssteuerkreisen und relevanten Gremien
    • Klärung von Fragen zum Thema Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
    • Ausgestaltung und Vorstellung/Präsentation von neuen arbeitspolitischen Konzepten
    • Professionelle Beratung der lokalen arbeitspolitischen Teams in übergreifenden Fragen und Tarifthemen
    • Schaffen von Transparenz über tarifliche Vergütungsstrukturen am Standort und Abstimmung und Gestaltung von daraus abzuleitenden Handlungsfeldern und Konzepten
    Online since: Tue Dec 09 14:43:35 CET 2025

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