Personalakquise:
Bedeutung und Maßnahmen
Personalakquise ist ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements und umfasst alle Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
Unternehmen stehen regelmäßig vor der Herausforderung, neue Talente für sich zu gewinnen, um zu sich weiterzuentwickeln, interne Expertise aufzubauen und zu wachsen. Dabei gibt es viele unterschiedliche Wege, um potentielle Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen und zu überzeugen.
Was Personalakquise bedeutet, welche Möglichkeiten der Personalbeschaffung es gibt, was Personalakquise bedeutet, und welche Maßnahmen besonders effektiv sind, erfahren Sie hier.
Was ist Personalakquise?
Personalakquise Bedeutung
Unter Personalakquise versteht man den Prozess der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen. Ziel ist es, die besten Talente zu finden und für das Unternehmen zu gewinnen.
Die Bedeutung der Personalakquise kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. In Zeiten des Fachkräftemangels und demografischen Wandels ist es für Unternehmen entscheidend, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Eine erfolgreiche Personalakquise trägt daher maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Möglichkeiten der Personalbeschaffung
Interne Personalbeschaffung
Externe Personalbeschaffung
Maßnahmen der Personalakquise
Mitarbeiterakquise durch Stellenanzeigen
Stellenanzeigen sind nach wie vor ein bewährtes Mittel der Mitarbeiterakquise. Sie sollten klar und ansprechend formuliert sein und die wichtigsten Informationen zur Position und den Anforderungen enthalten. Die Platzierung in relevanten Medien und Online-Plattformen erhöht die Sichtbarkeit und erweitert den Radius potenzieller Mitarbeitender.
Wie Sie am besten ein Stellenprofil erstellen, erfahren Sie hier!
Nutzung von Social Media
Social Media Plattformen wie LinkedIn oder Xing bieten hervorragende Möglichkeiten zur Personalakquise. Durch gezielte Ansprache und strategisches Employer Branding können Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten.
Wie genau Social Media Recruiting funktionieren kann, erfahren Sie hier.
Nutzung von Social Media
Social Media Plattformen wie LinkedIn oder Xing bieten hervorragende Möglichkeiten zur Personalakquise. Durch gezielte Ansprache und strategisches Employer Branding können Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten.
Wie genau Social Media Recruiting funktionieren kann, erfahren Sie hier.
Personalakquisition durch Personalvermittlungen
Personalvermittlungen unterstützen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. Sie verfügen über umfangreiche Netzwerke und können schnell und effizient passende Bewerberinnen und Bewerber präsentieren. Dies spart Zeit und Ressourcen und erhöht die Trefferquote.
Karrieremessen und Networking
Karrieremessen bieten die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern ins Gespräch zu kommen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Networking-Veranstaltungen und Branchen-Events sind ebenfalls wertvolle Gelegenheiten zur Personalakquise.
Karrieremessen und Networking
Karrieremessen bieten die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern ins Gespräch zu kommen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Networking-Veranstaltungen und Branchen-Events sind ebenfalls wertvolle Gelegenheiten zur Personalakquise.
Active Sourcing
Active Sourcing bezeichnet die proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dies erfolgt häufig über berufliche Netzwerke wie LinkedIn oder Xing. Durch Active Sourcing können Unternehmen gezielt Fachkräfte ansprechen, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Mitarbeiterempfehlungsprogramme
Mitarbeiterempfehlungsprogramme nutzen das Netzwerk der bestehenden Mitarbeitenden, um neue Talente zu finden. Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen empfehlen, erhalten oft eine Prämie. Diese Methode ist besonders effektiv, da die empfohlenen Personen meist gut ins Team passen und die Unternehmenskultur bereits durch die Kontaktperson kennen und einschätzen können.
Mitarbeiterempfehlungsprogramme
Mitarbeiterempfehlungsprogramme nutzen das Netzwerk der bestehenden Mitarbeitenden, um neue Talente zu finden. Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen empfehlen, erhalten oft eine Prämie. Diese Methode ist besonders effektiv, da die empfohlenen Personen meist gut ins Team passen und die Unternehmenskultur bereits durch die Kontaktperson kennen und einschätzen können.
Employer Branding
Ein starkes Employer Branding hilft Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Durch eine positive Darstellung der Unternehmenskultur, Benefits und Karrieremöglichkeiten können Unternehmen die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten auf sich ziehen und ihre Chancen auf qualifizierte Bewerbungen erhöhen.
Personalakquise mit Hays
Personalakquise braucht Strategie
Umfassender Service bei der Personalakquise
FAQ - Häufige Fragen rund um das Thema Personalakquise
Personalakquise ist der Prozess der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von geeigneten Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen.
Personalakquise ist der Prozess der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von geeigneten Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen.
Zur Personalgewinnung gehören Maßnahmen wie interne und externe Personalbeschaffung, Stellenanzeigen, Nutzung von Social Media, Personalvermittlungen, Karrieremessen, Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und Employer Branding.
Zur Personalgewinnung gehören Maßnahmen wie interne und externe Personalbeschaffung, Stellenanzeigen, Nutzung von Social Media, Personalvermittlungen, Karrieremessen, Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und Employer Branding.
Hays unterstützt Unternehmen bei der Personalakquise durch die Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, umfassende Beratung und Betreuung während des gesamten Prozesses sowie durch die Sicherstellung der Compliance bei flexiblen Arbeitsformen.
Hays unterstützt Unternehmen bei der Personalakquise durch die Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, umfassende Beratung und Betreuung während des gesamten Prozesses sowie durch die Sicherstellung der Compliance bei flexiblen Arbeitsformen.
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