Das sind die Aufgaben und Tätigkeiten von Personalberatern
Personalberater unterstützen Unternehmen gezielt und kompetent bei der Suche nach Führungs- und Fachkräften. Sie sind dabei auf die Direktsuche oder Executive Search von Kandidaten spezialisiert, veröffentlichen aber auch Stellenanzeigen auf Internetportalen oder in anderen Medien. Für die Direktsuche erstellt der Personalberater für das Unternehmen Bewerberprofile, die zu den Aufgabenfeldern der ausgeschriebenen Positionen passen. Wichtig für den Job sind Recherchearbeiten – über Jobnetzwerke wie Xing oder LinkedIn, in Datenbanken und mittels weiterer Suchmöglichkeiten macht ein Personalberater Fachkräfte ausfindig. Zum Aufgabenbereich gehören überdies die spätere Durchführung von ausführlichen Telefoninterviews oder Vorstellungsgesprächen und das Entwerfen der Arbeitsverträge.
Unternehmensintern ist der Personalarbeiter die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, die sich innerhalb ihrer Position verändern möchten. Daher gehört auch die Empfehlung geeigneter Mitarbeiter bei der Geschäftsführung zum Tätigkeitsbereich.
- Executive Search
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Recherchearbeiten
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Empfehlung geeigneter Mitarbeiter