Architekt am planen

Jobprofil

Architekt (m/w/d)  

Architekt: Gehalt, Chancen, Ausbildung und Co.

Architekten kümmern sich um die ganzheitliche Planung und Überwachung eines Bauvorhabens, sowohl bei privaten Wohnvorhaben als auch im Städtebau oder bei gewerblichen Immobilien. Sie arbeiten in Architekturbüros, in öffentlichen Ämtern oder als freiberufliche Architekten.

Ihre Aufgaben umfassen dabei eine Vielzahl an Themengebieten, wie die technische, wirtschaftliche aber auch die ästhetische Planung von Gebäuden. Das betrifft nicht nur neue Bauvorhaben, sondern auch die Sanierung und Umgestaltung von älteren oder baufälligen Häusern und Bauwerken.

Architektinnen bewegen sich in einem breitgefächerten Raum an Arbeitsfeldern, mit denen sie sich je nach Spezialisierung unterschiedlich viel befassen. Dazu zählen beispielsweise die Projektsteuerung und die Koordination aller Beteiligten, die Planungsphase inklusive aller Genehmigungen, Budgetierung und Ausführungsplanung, sowie die Bauleitung und die Kostenkontrolle. Aufgrund dieser Vielzahl an Aufgaben kümmern sich in Architekturbüros oft unterschiedliche Abteilungen um unterschiedliche Spezialisierungen. Die meisten Architekten befinden sich im Hochbau, was alle Bauvorhaben über der Erde bezeichnet.

Was ist ein Architekt überhaupt? Wie fasst man Fuß in diesem Berufsfeld und was verdient ein Architekt? Diesen und vielen weiteren Fragen widmen wir uns in diesem Jobprofil.

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Architekten sind weiterhin stark gefragt und haben gute Jobaussichten auf dem Markt. Finden Sie mit Hays Ihre neue Herausforderung und sehen Sie sich unsere freien Stellen als Architekt in der Hays Jobbörse an.

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Als selbstständiger Architekt sind Sie bereit für Ihr nächstes Projekt? Wir bei Hays kümmern uns gerne um die Projektakquise, damit für Sie mehr Zeit für anderes bleibt.

Architekten Gehalt: Ein umfassender Überblick

Das Gehalt eines Architekten liegt in Deutschland bei durchschnittlich 68.000 € brutto im Jahr – das fand die deutsche Bundesarchitektenkammer 2022 heraus. Bei der Höhe des Architekten-Gehaltes spielen allerdings viele unterschiedliche Faktoren eine wichtige Rolle, wie zum Beispiel: Berufserfahrung, höchster Bildungsabschluss und die Größe, Art sowie der Standort des Arbeitsplatzes. 33% der befragten Personen gehen einer selbstständigen Tätigkeit nach, wo der durchschnittliche Verdienst von Architekten bei durchschnittlich 75.000 € liegt.

Am wenigsten verdienen Vertreter dieses Berufs in Planungs- und Architekturbüros, während die höchsten Gehälter im öffentlichen Dienst bezahlt werden.

Grundsätzlich lässt sich der Verdienst eines Architekten als überdurchschnittlich bezeichnen und bleibt auch weiterhin stabil, da gut ausgebildete Fachkräfte stark gefragt sind. Im Vergleich mit dem europäischen Ausland verdienen Architektinnen in Deutschland im Schnitt am besten.

Icon - Geldscheine

Einstiegsgehalt als Architekt: Was Einsteiger erwarten können

Das Einstiegsgehalt eines Architekten wird am stärksten von dessen höchsten Bildungsgrad beeinflusst. Mit Masterabschluss liegt das jährliche Bruttogehalt bei etwa 38.400 €, während Architektinnen mit Bachelorabschluss einen Verdienst von rund 36.000 € erhalten. Auch hier machen sich die üblichen Einflussfaktoren, wie der Arbeitsort, das Anstellungsverhältnis oder auch das Geschlecht bemerkbar.
Icon - Geldscheine

Gehaltsentwicklung mit Erfahrung: Senior Architekt Gehalt

Während unter den Junior Architekten der absolute Großteil unter 50.000 € brutto im Jahr verdient, liegt der Verdienst eines Senior Architekten in 53% der Fälle über 50.000 €. Im Schnitt verdienen sie 68.049 € jährlich. Dazu kommen in aller Regel Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Urlaubsgeld.

Die vielfältigen Architekten-Aufgaben und Tätigkeiten 

Die Aufgaben von Architekten umfassen ein weites Feld an Bereichen, wie etwa funktionale, gestaltende, technische, soziale und wirtschaftliche Aspekte eines Gebäudes. Daher sind die Tätigkeiten eines Architekten vielfältig und stark vom Bauvorhaben abhängig. Hier sind die zentralen Tätigkeiten zusammengefasst:
  1. Planung vom Entwurf bis zur Detailplanung: Die Architektin erstellt den Gesamtentwurf für das Bauwerk und zeichnet Ausführungspläne und Details für Anschlüsse oder Wandaufbauten.
  2. Beratung und Aufklärung: Sie klären als Architekt über baurechtliche Fragen auf, weisen auf wichtige Umstände hin und beraten beispielsweise in Kostenfragen (Auftraggeberwünsche und Leistungsbedarf klären, Standortanalyse und Machbarkeitsstudien durchführen).
  3. Abstimmung mit Stakeholdern: Der Architekt stimmt sich mit anderen Beteiligten ab, z. B. dem Bauamt und vertritt dabei die Interessen der Bau-Verantwortlichen und ist Ansprechperson für alle am Bau Beteiligten.
  4. Bauüberwachung und Qualitätskontrolle: Je nach Beauftragung gilt es, die Bauphase zu überwachen und kontinuierliche Kosten- und Qualitätskontrollen vorzunehmen (Flächennutzungsplanung, Bebauungsplanung, Denkmalschutz).
  5. Projektakquise: (Selbstständige) Architektinnen nehmen an Ausschreibungen teil und bewerben sich für Bauprojekte. Bei Hays unterstützen wir Sie allerdings gerne bei der Projektakquise!

Die vier Fachrichtungen der Architektur: Von Hoch- bis Tiefbau

Grundsätzlich unterscheiden sich die Aufgaben eines Architekten auch nach der Fachrichtung, auf die man sich spezialisiert hat.

Die vier Fachrichtungen der Architektur teilen sich auf in Hochbau, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur und Stadtplanung.

  1. Hochbau: Hochbauarchitekten gestalten und planen Gebäude wie Wohnhäuser, Bürogebäude, Schulen und Krankenhäuser. Sie berücksichtigen Aspekte wie Funktionalität, Ästhetik und Nachhaltigkeit.
  2. Innenarchitektur: Bei der Gestaltung von Innenräumen kommen Innenarchitektinnen zum Zug. Sie berücksichtigen Möbel, Beleuchtung, Farben und Materialien, um harmonische und funktionale Räume zu schaffen.
  3. Landschaftsarchitektur: Landschaftsarchitekten gestalten Außenräume wie Parks, Gärten, Plätze und Grünanlagen. Dabei berücksichtigen sie ökologische, ästhetische und soziale Aspekte, um attraktive und nachhaltige Landschaften zu schaffen.
  4. Stadtplanung: Für die räumliche Entwicklung von Städten und Gemeinden sind Stadtplanerinnen verantwortlich. Sie müssen die Verkehrsplanung, Infrastruktur, Wohngebiete und öffentliche Räume dabei berücksichtigen.

Architektur-Fachrichtung Innenarchitektur:

Design von Innenräumen

Im Gegensatz zu den anderen Fachrichtungen kümmern sich Innenarchitekten um die Gestaltung von Innenräumen. Dabei arbeiten sie in der Regel sehr eng mit den späteren Bewohnerinnen und Bewohnern dieser Räume zusammen. Die Anforderungen und benötigten Fähigkeiten ähneln denen des Architekten stark, dennoch ist es ratsam für den Karriereweg als Innenarchitekt das spezifische Studium Innenarchitektur zu wählen.

Als Innenarchitektin verbinden Sie Ästhetik, Funktionalität und technische Aspekte, um inspirierende und harmonische Räume zu schaffen. Hier sind einige wichtige Besonderheiten:

  1. Ganzheitlicher Ansatz: In der Innenarchitektur betrachten Sie den Raum als Ganzes. Sie berücksichtigen nicht nur die Möbel und Dekoration, sondern auch die Struktur, Beleuchtung, Akustik und Atmosphäre. Das Ziel ist es, einen Raum zu gestalten, der sowohl ästhetisch ansprechend als auch funktional ist.
  2. Individualität: Jeder Raum und jeder Auftraggeber ist einzigartig. Innenarchitekten passen ihre Entwürfe an die spezifischen Bedürfnisse, den Geschmack und die Persönlichkeit des Kunden an. Es werden maßgeschneiderte Lösungen geschaffen, die den Raum zum Leben erwecken.
  3. Materialkenntnisse: Innenarchitektinnen müssen mit einer Vielzahl von Materialien vertraut sein, sei es Holz, Metall, Textilien oder Kunststoffe. Die Wahl der richtigen Materialien beeinflusst die Haltbarkeit, Ästhetik und Funktionalität des Raums.
  4. Raumplanung: Sie analysieren den Raum, um die beste Raumaufteilung zu finden. Dabei berücksichtigen sie Verkehrsflüsse, Nutzungszonen und die optimale Platzierung von Möbeln und Einrichtungsgegenständen.
  5. Farb- und Lichtgestaltung: Die Auswahl von Farben und die richtige Beleuchtung sind entscheidend für die Stimmung eines Raums. Innenarchitekten wissen, wie sie Farben harmonisch kombinieren und Licht effektiv einsetzen können.

Auch der Innenarchitekt ist ein geschützter Beruf und darf nur nach einer Mitgliedschaft in der Architektenkammer verwendet werden.

Wie wird man Architekt?

- Ausbildung, Studium & Karriereweg

Als angehende Architektin gestalten Sie den Lebensraum und die räumliche Umwelt von Menschen. Ihre Aufgabe besteht darin, Bauwerke zu entwerfen, zu planen und umzusetzen. Dabei geht es nicht nur um Kreativität und Ästhetik, sondern auch um analytisches Denken, konstruktive Lösungen und wirtschaftliches Handeln – dieses Wissen muss erlernt werden.

Um Architekt zu werden ist daher ein Architekturstudium erforderlich. Dieses Studium dauert in der Regel acht Semester und vermittelt den Studierenden das notwendige Fachwissen in den Bereichen Entwurf, Konstruktion, Baurecht und Baumanagement. Während des Studiums lerne ich, Gebäude zu entwerfen, technische Zeichnungen anzufertigen und Bauprojekte zu managen.

Nach dem Studium führt der Weg zum Architekten weiter in die Praxis: Architekturbüros oder Baufirmen eignen sich hervorragend, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln. Hier können angehende Architektinnen ihre Fähigkeiten vertiefen und sich auf bestimmte Fachgebiete spezialisieren.

Um sich offiziell als Architekt bezeichnen zu dürfen, müssen Sie in die Architektenkammer Ihres Bundeslandes eingetragen werden. Dafür werden ungefähr vier Jahre Studienzeit und zwei Jahre Berufserfahrung benötigt. Erst danach können Sie sich für die Aufnahme in der Kammer bewerben.

Architekten Ausbildung: Der erste Schritt in die Architektur

Es gibt keine klassische Ausbildung zum Architekten, wie es bei vielen anderen Berufen der Fall ist. Stattdessen ist das Architekturstudium der übliche Weg. Während des Studiums erwerben Sie das notwendige Fachwissen und entwickeln Ihre gestalterischen Fähigkeiten.
Illustration - Zwei Personen

Architektur Studium: Die akademische Laufbahn

Ein Architektur Studium und der dazugehörige offizielle Studienabschluss sind in Deutschland Voraussetzung, um sich offiziell den Titel „Architekt“ geben zu dürfen. Es wird an zahlreichen Fachhochschulen und Universitäten angeboten und kann entweder mit dem Bachelor oder dem darauf aufbauenden Master in Architektur abgeschlossen werden. Der Großteil der Architektur-Studierenden beendet das Studium mit einem Master.

Um offiziell in der Kammer aufgenommen zu werden, ist es notwendig, nach dem Studium zwei Jahre Berufserfahrung zu sammeln. Nach Abschluss dieser zwei Jahre kann man den Antrag stellen, um volles Kammermitglied zu werden. Viele Bachelor- und Masterabsolventinnen entscheiden sich allerdings dagegen, offizielles Mitglied zu werden: Sie dürfen sich daher nicht offiziell als „Architekt“ bezeichnen.

Grundsätzlich können Sie sich zwischen unterschiedlichen Studienrichtungen entscheiden, wobei die meisten Studierenden das generelle Architekturstudium wählen.

Angehende Innenarchitektinnen können aber auch direkt ein Innenarchitekturstudium (Interior Design, Raumstrategie) starten, um sich in ihrer Fachrichtung ausgezeichnet auszubilden.

Illustration - Person in Sprechblase mit Stern

Weiterbildung als Architekt: Spezialisierung und Vertiefung

Als Architekt ist es – wie in den meisten Jobs – wichtig, sich regelmäßig fortzubilden, um stets am aktuellen Stand der Technik zu sein. Über 60% der Architekten wenden im Jahr zwischen 10 und 40 Stunden für Weiterbildung auf.

Deutschlandweit gibt es dafür zahlreiche Angebote, von denen man die meisten über die Plattform der Architektenkammer suchen und finden kann.

Fortbildungen für Architekten können die unterschiedlichsten Bereiche betreffen. Dazu zählen beispielsweise: Verhandlungstraining, Projektsteuerung, Weiterbildung zu Bau- oder Schadstoffen, Brandschutz, Rechtsgrundlagen und vieles mehr.

Architektinnen, die ihr Studium mit einem Bachelor abgeschlossen haben, können außerdem überlegen, ein weiteres Master-Studium abzuschließen, um sich fortzubilden

Illustration - Drei stehende Bücher

Wissen ist Macht

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Kreative und technische Fähigkeiten eines Architekten

An Architekten und ihre Fähigkeiten werden sehr umfassende Anforderungen gestellt. Sinn für die Ästhetik und künstlerische Gestaltung ist nur eine von vielen wichtigen Fähigkeiten, die schon für die Studienzulassung geprüft werden. Um in dieser Branche tätig zu sein, benötigen Sie als Architekt Kompetenzen wie:

  • Kreativität und ästhetisches Verständnis: Ein Architekt muss in der Lage sein, innovative und ästhetisch ansprechende Entwürfe zu erstellen. Das erfordert ein tiefes Verständnis für Proportionen, Raumgestaltung und ästhetische Prinzipien.
  • Technisches Wissen: Architekten müssen sich mit Bautechniken, Materialien und Konstruktionsmethoden auskennen. Dies umfasst Kenntnisse über Tragwerksplanung, Gebäudetechnik und Nachhaltigkeit.
  • CAD-Software und Zeichnungsfähigkeiten: Die Fähigkeit, technische Zeichnungen zu erstellen, ist unerlässlich. Architekten verwenden Computer-Aided Design (CAD)-Software, um ihre Ideen zu visualisieren und präzise Pläne zu erstellen
  • Projektmanagement: Architekten arbeiten oft an komplexen Projekten mit vielen Beteiligten. Daher ist ein gutes Projektmanagement entscheidend. Dies umfasst Zeitmanagement, Budgetierung und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kenntnisse über Baurecht und Vorschriften: Architekten müssen die geltenden Bauvorschriften und -normen kennen, um sicherzustellen, dass ihre Entwürfe den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Um mit Kunden, Bauherren, Ingenieuren und anderen Fachleuten effektiv kommunizieren, müssen Architekten auch Stärke in diesem Bereich vorweisen. Dies beinhaltet das Präsentieren von Ideen, das Verhandeln von Verträgen und das Lösen von Problemen.
  • Analytisches Denken: Komplexe Informationen zu verarbeiten, kreative Lösungen für Designprobleme zu finden und ein analytischer Ansatz sind unerlässlich.
  • Teamarbeit: Architekten arbeiten selten allein. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, wie Innenarchitekten, Landschaftsarchitekten und Bauunternehmern, ist von großer Bedeutung
  • Leidenschaft für Architektur: Letztendlich sollten Architekten eine tiefe Leidenschaft für Architektur und Design haben. Diese Leidenschaft treibt Sie an, ständig zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Wenn Sie diese Fähigkeiten entwickeln und Ihre Leidenschaft für Architektur pflegen, sind Sie auf dem richtigen Weg, ein erfolgreicher Architekt zu werden.
  • Kreativität und ästhetisches Verständnis: Ein Architekt muss in der Lage sein, innovative und ästhetisch ansprechende Entwürfe zu erstellen. Das erfordert ein tiefes Verständnis für Proportionen, Raumgestaltung und ästhetische Prinzipien.
  • Technisches Wissen: Architekten müssen sich mit Bautechniken, Materialien und Konstruktionsmethoden auskennen. Dies umfasst Kenntnisse über Tragwerksplanung, Gebäudetechnik und Nachhaltigkeit.
  • CAD-Software und Zeichnungsfähigkeiten: Die Fähigkeit, technische Zeichnungen zu erstellen, ist unerlässlich. Architektinnen verwenden Computer-Aided Design (CAD)-Software, um ihre Ideen zu visualisieren und präzise Pläne zu erstellen
  • Projektmanagement: Architekten arbeiten oft an komplexen Projekten mit vielen Beteiligten. Daher ist ein gutes Projektmanagement entscheidend. Dies umfasst Zeitmanagement, Budgetierung und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kreativität und ästhetisches Verständnis: Ein Architekt muss in der Lage sein, innovative und ästhetisch ansprechende Entwürfe zu erstellen. Das erfordert ein tiefes Verständnis für Proportionen, Raumgestaltung und ästhetische Prinzipien.
  • Kenntnisse über Baurecht und Vorschriften: Architektinnen müssen die geltenden Bauvorschriften und -normen kennen, um sicherzustellen, dass ihre Entwürfe den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Um mit Kunden, Bauherren, Ingenieuren und anderen Fachleuten effektiv kommunizieren, müssen Architekten auch Stärke in diesem Bereich vorweisen. Dies beinhaltet das Präsentieren von Ideen, das Verhandeln von Verträgen und das Lösen von Problemen.
  • Analytisches Denken: Komplexe Informationen zu verarbeiten, kreative Lösungen für Designprobleme zu finden und ein analytischer Ansatz sind unerlässlich.
  • Teamarbeit: Architekten arbeiten selten allein. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, wie Innenarchitekten, Landschaftsarchitekten und Bauunternehmern, ist von großer Bedeutung
  • Leidenschaft für Architektur: Letztendlich sollten Architektinnen eine tiefe Leidenschaft für Architektur und Design haben. Diese Leidenschaft treibt Sie an, ständig zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Wenn Sie diese Fähigkeiten entwickeln und Ihre Leidenschaft für Architektur pflegen, sind Sie auf dem richtigen Weg, ein erfolgreicher Architekt zu werden.

Architekten Karriere:

Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Bei dem Beruf des Architekten handelt es sich um einen Job, der immer gefragt ist, sich aber inhaltlich wandelt. Denn die Anforderungen an das Bauen ändern sich mit dem gesellschaftlichen Umfeld. Aktuell steigt beispielsweise die Nachfrage nach Experten für ökologisches Bauen. Soziale Aspekte stehen ebenfalls zunehmend im Vordergrund. Architektinnen sind daher gehalten, Gebäude zu entwerfen, die funktional sind, barrierefrei und eine angenehme Atmosphäre vermitteln. Die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben Architekten, die sich auf einen bestimmten Bereich wie etwa auf Gebäudeentwurf, Objektüberwachung oder Ausführungsplanung spezialisiert haben.

Drei SAP Kollegen stehen um Laptop herum

Job-Alternativen für Architekten

Neben der klassischen Karriere als Architekt – beispielsweise in einem Architekturbüro – gibt es inzwischen auch alternative Karrieremöglichkeiten. Die Gaming Industrie hat über die vergangenen Jahrzehnte den Beruf des Game Designers hervorgebracht, der dem des Architekten oft nicht unähnlich ist. Die Videospiel-Industrie ist heutzutage größer als die Film- oder Musikindustrie und bietet daher gute Karrierechancen. Die Architektur der fiktiven Welt spielt in Videospielen eine große Rolle – daher können IT-versierte Architektinnen auch in diesem Beruf eine Zukunft sehen.

Auch die Arbeit im Denkmalschutz, als Architekturfotograf oder die theoretische Auseinandersetzung mit Architektur könnten alternative Jobaussichten für gelernte Architekten darstellen.

Karrierechancen für Architekten bleiben stabil

Nicht zuletzt wegen des Fachkräftemangels sind gut ausgebildete Architektinnen am Arbeitsmarkt sehr gefragt. Ihre Chancen auf einen sicheren Job und ein überdurchschnittliches Gehalt stehen in der Branche gut. Auch die Zufriedenheit unter den Kammermitgliedern der Architektenkammer ist hoch: 74% der Befragten würden sich erneut für die Architekten-Karriere entscheiden.

Die Bundesagentur für Arbeit verortet Ingenieursberufe wie den Architekten immer noch auf einem Wachstumskurs. 2022 ist die Anzahl an sozialversicherungspflichtigen Architektinnen um 3,7% gestiegen – überdurchschnittlich im Vergleich mit anderen Ingenieursberufen. Dennoch ist der Fachkräftemangel auch in der Baubranche bemerkbar. Dort zeigten sich wie in vielen anderen Bereichen Besetzungsschwierigkeiten.

Die Auftragslage ist für Architekten von großer Unsicherheit geprägt. Dennoch bleibt das Geschäftsklima in diesem Bereich weiterhin im positiven Bereich und eine Architekten Karriere bleibt weiterhin zu empfehlen.

Top Stellenangebote: Architekten Jobs (m/w/d)

Reference number: 821407/1

PMO OT Security (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Hamburg, Essen
  • Support the OT Security program and Senior Program Manager in a PMO-type capacity to help ensure continuity for the overall program delivery in 2025
  • Coordinate with the program manager to split efforts and focus areas, i.e. to work autonomously and drive agreed topics and tasks to completion
  • PMO support functions may include: setting up and leading meetings, project/program reporting topics per IT/OT standards, risk/RAID monitoring, monitoring program scope and quality, and supporting dailies, weeklies, SteerCos and other governance touchpoints
  • Produce meeting preparation materials such as slide decks, reports, and other practical assets in concert with the program manager
  • Stakeholder engagement and support, in concert with the program manager; interfacing with stakeholders at all levels of an organisation, from functional teams through director or board-level
  • Proactive reporting of issues, blockers, or other impediments to the program lead
Online since: Wed May 14 11:57:06 CEST 2025
Reference number: 821457/1

Ingenieur für Projektplanung (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Frankfurt area
  • Lead strategical reports and events (Internal/External)
  • Manage bi-weekly company-wide reporting process
  • Support management on ad-hoc requests, which involve a wide range of topics
  • Coordinate company-wide investment management (planning and follow-up)
  • Consolidate cross company operation like information related to future manpower plan
  • Align with R&D Center in South Korea and brand related regional headquarters
  • Handle cross-functional team activities and exchange on complex topics
  • Identify cross department synergies to propose and implement processes improvements (Technical and R&D administration)
  • Adapt strategy according to ongoing market changes and global businesses
Online since: Wed May 14 09:36:29 CEST 2025
Reference number: 817055/1

Microfabrication Technician (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Bavaria
  • Assist with laboratory experiments by preparing materials, recording usage amount
  • Organize material and consuming parts supplies, and ensuring that stocks are well-maintained
  • Co-work with mechanical engineer for maintaining lab equipment, including cleaning, and performing regular maintenance
  • Operating laboratory equipment, helping senior engineer for process developing
  • Participate in group meeting, contribute to discussions, and provide support to team members as needed
  • Manage data records and assist in the documentation of laboratory experiments
Online since: Tue May 13 11:14:36 CEST 2025
Reference number: 810890/1

IT Unified Communications Engineer (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Bavaria
  • Lead system-level configuration, administration and maintenance of Microsoft Teams Meetings and MTRs, Microsoft Teams Calling, Cisco Collaboration Suite, Microsoft Teams Chat,Webex Cloud, Cisco and Poly Endpoints
  • Integration, testing, deployment, monitoring, maintenance, and upgrades of Unified Communications technologies in a multi-regional geo-redundant architecture
  • Assist with AV design, planning and deployment of AV standards for conference rooms in new building and office expansions
  • Support system-level configuration, administration and maintenance of Microsoft Teams Meetings and Rooms, Microsoft Teams Calling, CVI, Cisco Webex Cloud, Cisco and Poly Endpoints
  • Prepare and maintain documentation and SOP detailing the configuration of deployed solutions
  • Provide advanced support, troubleshoot, and resolve L3 tickets and critical incidents related to telecom, voice, video, and network issues
  • As a domain specialist, the role involves being an escalation point for our Global IT Helpdesk
  • Lead OCM activities such as host brown bag sessions for user trainings, conduct regular knowledge transfer sessions for L1/L2 support teams and prepare training material
  • Provide support to VIPs and effectively collaborate with Executives and Executive admins
Online since: Tue May 13 10:27:50 CEST 2025
Reference number: 820888/1

Service Business Officer (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Create and oversee models to forecast the need for maintenance and service programs, aiding sales and operational plans
  • Aid in financial forecasting and planning, emphasizing yearly and mid-term financial projections
  • Develop business proposals to improve fleet management and lifecycle cost control
  • Set up and refine SAP networks to track and manage service-related finances
  • Support the coordination of cross-functional activities within the business aviation team, focusing on business or customer engagement assessments.
Online since: Mon May 12 09:22:38 CEST 2025
Reference number: 820825/1

IT-Projektkoordinator Experience Cloud, Mulesoft & Shield (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Remote
  • Manage Salesforce Experience Cloud, Mulesoft and Shield backlog, including defining and prioritizing requirements
  • Collaborate with internal teams to ensure that Salesforce Experience Cloud and Shield meet the organization's business needs
  • Communicate and prioritize product requirements to the development team, ensuring that they are aligned with business objectives
  • Develop and maintain a deep understanding of Salesforce Experience Cloud and Shield features and functionality, and identify opportunities for improvement
  • Work with stakeholders to define and document user stories, acceptance criteria, and use cases
  • Collaborate with the development team to ensure that user stories are implemented effectively
  • Participate in Agile ceremonies, including sprint planning, backlog grooming, and sprint reviews
Online since: Fri May 09 11:58:49 CEST 2025
Reference number: 820904/1

Senior Manager Energy Trading (m/f/d)

Freelance/Contracting project
remote, Essen, United Kingdom, Netherlands
  • Coordinating and executing end-to-end testing processes to ensure system readiness and stakeholder engagement
  • Managing cutover and migration activities to facilitate a smooth transition from project phase to operational phase including organizing the training activities
  • Organizing and overseeing go-live events to ensure successful project deployment
  • Providing hypercare support post-go-live to address any issues and ensure system stability
  • Collaborating with cross-functional teams to ensure alignment and effective communication
  • Documenting processes, procedures, and lessons learned to improve future project implementations
Online since: Fri May 09 11:54:52 CEST 2025
Reference number: 820826/1

Application Owner Application Owner Salesforce Experience Cloud & Shield (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Remote
  • Define and maintain API contracts to ensure clear, consistent and stable integrations with other systems
  • Define and oversee platform, development, delivery and deployment best practices in close alignment with the CI/CD team
Online since: Fri May 09 11:53:12 CEST 2025
Reference number: 820830/1

Application Owner Salesforce Comms Cloud/ CPQ (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Remote
  • Define and maintain API contracts to ensure clear, consistent and stable integrations with other systems
  • Define and oversee platform, development, delivery and deployment best practices in close alignment with the CI/CD team
Online since: Fri May 09 11:52:20 CEST 2025
Reference number: 815196/1

Thermal Simulation Expert (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Bavaria
  • Thermal Simulation for the characterization and development of power modules on package, board and system level using FEM and CFD
  • Generation of simulation and compact models for end customers in Ansys Icepak and Simcenter Flotherm
  • Calculation and optimization of system-level cooling solutions for customer products
Online since: Fri May 09 11:38:39 CEST 2025
Reference number: 820818/1

IT-Application Development Manager (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Remote
  • Development in der Digitalen Transformation Applikation Owner Apps (D2D App)
  • Definement and documentation of technical and functional standards for the application
  • Define and maintain API contracts to ensure clear, consistent, and stable integrations with other systems
  • Definement of platform, development, delivery, and deployment best practices in close alignment with the CI/CD team
  • Establishment of data models that align with business needs and system requirements
  • Ensures technical data quality management by defining data validation rules, consistency checks, and integrity controls
  • Collaboration with DevOps, security, and infrastructure teams to ensure the stability and security of the applicationHas deep technical knowledge of the application and its interfaces
Online since: Fri May 09 11:37:53 CEST 2025
Reference number: 789588/1

Embedded Software/Firmware Entwickler C++ (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Wuerzburg
  • Implementation of marketing requirements and product specifications into software designs of simple and medium complexity, considering linked functions and possible dependencies on existing software modules, programming systems, or products
  • Consideration of internal specifications and rules at the operational level
  • Creating and synchronizing specifications for software functions, modules, and components for both internal implementation and outsourcing to external partners
  • Assuming technical project management for simple projects or parts of projects
  • Organizing and moderating project and team meetings at the national level
  • Implementing simple or medium-complexity software functions
  • Defining test processes and test descriptions, including success criteria for development tests and their verification
  • Specifying, planning, executing, and documenting tests at the module, component, and system levels
  • Specialized improvement, optimization, and automation of functional tests and test processes
  • Creating test software
Online since: Fri May 09 10:40:57 CEST 2025
Reference number: 820764/1

IT Project Manager for SuccessFactors Employee Central Implementation (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Remote / Nürnberg
  • Lead the end-to-end implementation of SuccessFactors Employee Central by taking responsibility for planning, execution, and completion within scope, schedule, and budget
  • Ensure alignment with business objectives and timelines, adherence to SuccessFactors Standards and local TLS (tax, legal, statutory) requirements
  • Develop detailed project plans, including scope, goals, deliverables, required resources, budget, and timing
  • Drive project milestones, coordinate resources, and oversee project deliverables
  • Collaborate with the program management of HR.SALT, the HR project manager and the stakeholders from HR and IT
  • Manage project teams consisting of internal/external resources and provide leadership and direction to ensure successful project delivery
  • Monitor project progress, identify and mitigate risks, and implement changes as necessary to achieve project goals.
  • Facilitate regular meetings with stakeholders to provide project updates and gather feedback
Online since: Thu May 08 15:18:26 CEST 2025
Reference number: 820785/1

HR-Specialist (m/f/d)

Permanent employment with our customer
Düsseldorf
  • Personnel planning and support of hiring processes
  • Advising and supporting employees and managers on HR-related issues
  • Preparation of employment contracts
  • Maintaining and managing personnel files and internal systems
  • Implementation of individual personnel measures
  • Supervision of appraisal processes
  • Satisfaction analysis
  • Revision and creation of internal rules
  • Communicating with the HR departments within our European corporate structure
  • Participation in the digitalisation of internal work processes
Online since: Thu May 08 15:09:30 CEST 2025
Reference number: 820400/1

Berater SAP S/4 HANA TM (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Kassel / Wolfsburg / Remote
  • Alingment and conceptual design of transport management processes in S/4 Transportation
  • Conduct process workshops to design transport management processes in S/4 Transportation Management
  • Develop (write) technical concept to implement S/4 Transportation Management
  • Integrate S/4 Transportation Management processes in an automotive environment which is technically based on S/4 SD, MM, EWM, TM
Online since: Wed May 07 11:15:50 CEST 2025
Reference number: 815490/1

Manufacturing Test Engineer (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Grünheide (Mark)
  • Building and wiring electrical cabinets and harnesses following design schematics 
  • Fabrication of mechanical and automation systems for the test equipment
  • Attending design review with electrical and mechanical engineers to provide design recommendations for best practices on machine fabrication
  • Creating best practices documentation for high quality machine builds and safe work standards
  • Validate, integrate, deploy, and troubleshoot test systems on the production line.
  • Workshop management to ensure availability of tools, inventory, and an effective workspace
Online since: Tue May 06 15:11:59 CEST 2025
Reference number: 820331/1

Manufacturing Engineer Stamping Dies (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Grünheide (Mark)
  • Report to Manager Manufacturing Engineering, Stamping
  • Does not manage people
  • Acts based on directions by the manager and undertakes actions for process improvement in new product introduction
  • Responsible for executing the job with focus on cost, quality and timing
  • Builds and maintains an attitude of team player to fellow positions to attached and interacting organizations
  • Act in accordance with environmental, health and safety regulations
  • Act in accordance with compliance and security regulations
  • Determine feasibility for Engineering Changes Orders (ECOs) and determine time and cost to implement.
  • Work with CAD Tech Lead, ECO/Machining Lead, and Toolmakers to develop modification plans for stamping dies to implement quality improvements, new build die design, ECOs and other modifications and/or repairs. 
Online since: Tue May 06 15:00:10 CEST 2025
Reference number: 811317/1

Sr. Android Automotive Engineer for a premium automotive company (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Develop and maintain logging infrastructure for Android Automotive OS
  • Transition existing logging infrastructure from Yocto to Android Automotive OS (AAOS)
  • Integrate and ensure compatibility with QNX-based systems
  • Collaborate with cross-functional teams to define, design, and implement new features
  • Troubleshoot and resolve issues related to embedded systems and logging
  • Optimize system performance and reliability
  • Analyze and evaluate technological trends in Data Science, Data Engineering, and cloud-native technologies
  • Support the development and enhancement of a data gateway for sales
  • Advise on the implementation and use of Databricks and Azure cloud services
  • Support agile, cross-functional project teams in implementing data-driven innovations
Online since: Tue May 06 14:52:56 CEST 2025
Reference number: 820178/1

Senior Software Developer QML/C++ (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Develop cloud-connected in-vehicle applications
  • Working in an agile team
  • Responsible for designing, documenting, implementing, integrating, and testing customer-facing features within the infotainment system
  • Development involve QML, Golang, C++, and Android development, leveraging modern tools
  • Build high-performance in-vehicle applications
  • Collaboration with internal and external stakeholders
Online since: Tue May 06 10:00:57 CEST 2025
Reference number: 820009/1

Recruiting Specialist (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Bonn
  • Serve as the primary point of contact for candidates, guiding them through the entire hiring process and beyond
  • Manage a high volume of applications for various technical roles (e.g., Data Engineers, MLOps Engineers, Architects), including processing and tracking, monitoring candidate assessment results, and updating the candidate management database
  • Responsible for the end-to-end candidate interview process, scheduling and coordinating interview days, working closely together with the interviewers and the Management Team
  • Set up and manage headhunters who will support the candidate search for more senior technical roles
  • Proactively build applicant pipelines to meet current and future business needs and maintain relationships with past candidates for future opportunities
  • Analyze recruiting stats and provide reporting to the Management Team
Online since: Tue May 06 09:30:58 CEST 2025

FAQs

Ein Architekt ist Experte für Gestaltung, Planung und den Bau von Gebäuden und anderen Strukturen. Architekten entwerfen nicht nur ästhetisch ansprechende Gebäude, sondern berücksichtigen auch Aspekte wie Funktionalität, Nachhaltigkeit, Sicherheit und Nutzerkomfort. Sie arbeiten eng mit Bauherren, Ingenieuren und anderen Fachleuten zusammen, um Projekte vom Konzept bis zur Fertigstellung zu begleiten.

Ein Architekt ist Experte für Gestaltung, Planung und den Bau von Gebäuden und anderen Strukturen. Architekten entwerfen nicht nur ästhetisch ansprechende Gebäude, sondern berücksichtigen auch Aspekte wie Funktionalität, Nachhaltigkeit, Sicherheit und Nutzerkomfort. Sie arbeiten eng mit Bauherren, Ingenieuren und anderen Fachleuten zusammen, um Projekte vom Konzept bis zur Fertigstellung zu begleiten.


Das Gehalt eines Architekten liegt in Deutschland im Schnitt bei 68.000 € brutto im Jahr. Selbstständige Architekten verdienen in der Regel mehr und kommen auf ein Durschnittgehalt von 75.000 €. Das Einstiegsgehalt von Junior Architekten mit Master-Abschluss liegt bei rund 38.400 €.

Das Gehalt eines Architekten liegt in Deutschland im Schnitt bei 68.000 € brutto im Jahr. Selbstständige Architekten verdienen in der Regel mehr und kommen auf ein Durschnittgehalt von 75.000 €. Das Einstiegsgehalt von Junior Architekten mit Master-Abschluss liegt bei rund 38.400 €.


Um sich offiziell als Architekt bezeichnen zu dürfen, werden ein abgeschlossenes Architektur-Studium (Bachelor oder Master) und zusätzlich zwei Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt. Nur dann ist es möglich, der Architektenkammer eines deutschen Bundeslandes beizutreten.

Um sich offiziell als Architekt bezeichnen zu dürfen, werden ein abgeschlossenes Architektur-Studium (Bachelor oder Master) und zusätzlich zwei Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt. Nur dann ist es möglich, der Architektenkammer eines deutschen Bundeslandes beizutreten.


In der Regel dauert das Architekturstudium etwa 5 Jahre (Bachelor und Master). Danach folgen mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung und die Vorbereitung auf die Architektenprüfung. Insgesamt kann es also mehrere Jahre dauern, bis man als vollständig qualifizierter Architekt arbeitet.

In der Regel dauert das Architekturstudium etwa 5 Jahre (Bachelor und Master). Danach folgen mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung und die Vorbereitung auf die Architektenprüfung. Insgesamt kann es also mehrere Jahre dauern, bis man als vollständig qualifizierter Architekt arbeitet.


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