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Arbeitsrecht (M/W/D) Jobs in Bonn +20km

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    Referenznummer: 795767/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Wir implementieren und fördern die globalen strategischen HR-Prioritäten und die damit verbundenen KPIs
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern, Gewerkschaften und Betriebsräten
    • Rekrutierung und Personalbesetzung: Employer Branding und Talentauswahl, Personalplanung
    • Schulung und Entwicklung: Unterstützung von Talentbewertungen, Schulungs- und Nachfolgeplanung
    • Leistungsmanagement: Sicherstellung kontinuierlicher Feedbackgespräche
    • Planung von Vergütungen: Vergütungsplanung und Verwaltung von Gehaltsänderungen
    • Förderung des Engagements: Durchführung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen, Unterstützung von Mitarbeiterressourcengruppen, Förderung von Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
    • Verwaltung von HR-Systemen: Sicherstellung der Datenqualität / Anwendung von HR-Prozessen: Sicherstellung von HR-Standards und Managementsystemen 
    • Sicherstellung der Compliance: Anwendung von Arbeitsrecht und Verhaltenskodex
    • Unterstützung strategischer Personalprojekte – globale Teamarbeit in HR-Projekten zur Förderung unserer Kultur
    Online seit: 27.11.24
    Referenznummer: 789368/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Bonn
    • Beratung und Unterstützung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Dies besonders im Kontext des öffentlichen Dienstes (TvÖD). 
    • Proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern. 
    • Optimierung der HR-Prozesse: Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
    • Projektleitung: Leitung und Koordination abteilungsübergreifender Projekte zur Förderung der Unternehmensziele.
    • Lokale Betriebsratsarbeit unter Berücksichtigung des Tarifvertrags des TvÖD und der zentralen Personalorganisation. 
    • Sparringspartner: Unterstützung des Personalleiters als vertrauensvoller Sparringspartner bei strategischen und operativen HR-Themen.
    Online seit: 15.11.24

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