Meine Merkliste

Um die Merkliste zu nutzen, ist ein Login notwendig.
Falls Sie noch keine Login-Daten haben, können Sie sich in zwei Minuten registrieren.

Ihre Vorteile

Geräteübergreifend Jobangebote speichern und sich bewerben
Bewerbung auf mehrere Jobangebote gleichzeitig
Schnelle und einfache Bewerbung
Jetzt einloggen Jetzt registrieren

Job Alerts aktivieren

Um einen Job Alert einzurichten, ist ein Login notwendig.
Falls Sie noch keine Login-Daten haben, können Sie sich in zwei Minuten registrieren.

Ihre Vorteile

Jobangebote per E-Mail erhalten
Schnelle und einfache Bewerbung
Geräteübergreifend Jobangebote speichern und sich bewerben
Jetzt einloggen Jetzt registrieren

MEINE JOB ALERTS

Um Ihre gespeicherten Job Alerts zu verwalten, ist ein Login erforderlich.


Jetzt einloggen

Sie haben noch keinen Login?

Jetzt registrieren

Ihre Vorteile


Jobangebote per E-Mail erhalten
Schnelle und einfache Bewerbung
Geräteübergreifend Jobangebote speichern und sich bewerben

Arbeitsrecht (M/W/D) Jobs in Frankfurt am Main +20km

Filter Filter zurücksetzen

Filter

Beschäftigungsform

Beschäftigungsform

Spezialisierung

Spezialisierung

Branche

Land

Filter zurücksetzen
Filter zurücksetzen

11 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

11 Ergebnisse

    Referenznummer: 825603/1

    Partner für den Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Ausbau des Bereichs Arbeitsrecht.
    Online seit: 11.06.25
    Referenznummer: 819618/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Beratung unserer Mandanten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
    • Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
    • Begleitung von Umstrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsübergängen
    • Vertretung unserer Mandanten vor Arbeitsgerichten sowie in Einigungsstellenverfahren
    • Entwicklung kreativer und praxisnaher Lösungen für anspruchsvolle wie auch internationale Mandanten
    Online seit: 30.04.25
    Referenznummer: 819060/1

    Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche (insbes. die Personalabteilung) bei sämtlichen Fragestellungen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
    • Sie erstellen, prüfen und verhandeln Arbeitsverträge sowie andere arbeitsrechtlich relevante Dokumente 
    • Zudem haben Sie Freude daran Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu verhandeln und sie auszugestalten 
    • Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen vor den Arbeitsgerichten sowie gegenüber Behörden 
    • Des Weiteren wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Restrukturierungen mit 
    • Schließlich führen Sie Schulungen und Weiterbildungen im Arbeitsrecht für die Mitarbeitenden durch und behalten die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung im Blick
    Online seit: 02.05.25
    Referenznummer: 825617/1

    Salary-Partner für den Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Sie beraten arbeitgeberseitig Ihre Mandanten.
    • Sie bauen kontinuierlich und mit Hilfe der Kollegen aus dem Arbeitsrecht Ihren Business Case aus.
    • Sie helfen dabei, den deutschlandweit agierenden Bereich Arbeitsrecht größer und bekannter zu machen. 
    Online seit: 11.06.25
    Referenznummer: 816893/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Gehalts- und Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien
    • Umsetzung von HR-Modellen, -Prozessen, -Tools und Richtlinien im engen Austausch mit dem zuständigen HR Business Partner
    • Projektarbeit in allen personaladministrativen und Payroll-bezogenen Themen
    • Erstellung und Pflege von Statistiken, Sonderauswertungen sowie Zuarbeiten für den Monats- und Jahresabschluss
    • Mitarbeiterberatung zur Altersvorsorge, lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen
    • Kommunikation mit Versicherungsträgern und Behörden
    Online seit: 22.04.25
    Referenznummer: 823060/1

    (Senior) HR Business Partner/Consultant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, um eine einheitliche Anwendung und Integration von Richtlinien, Verfahren und Praktiken mit 100%iger Compliance sicherzustellen und ein ethisches sowie regelkonformes Arbeitsumfeld zu fördern
    • Kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Pflege harmonisierter Richtlinien, Leistungen, Arbeitsverträge, Systeme und Prozesse sowie Förderung des Self-Service-Modells für Mitarbeitende und Führungskräfte
    • Sicherstellung einer kontinuierlich effektiven Zusammenarbeit mit den globalen People und Culture-Teams, den Geschäftsleitern und globalen Funktionsteams
    • Sicherstellen, dass das HRIS-System (WorkDay) sowie andere HR-Systeme stets aktuell sind und Neueinstellungen, Änderungen und Austritte korrekt und innerhalb der festgelegten Fristen verarbeitet werden
    • Datenintegrität jederzeit durch regelmäßige Prüfmechanismen zu gewährleisten
    • Unterstützung bei HR-Projekten oder -Initiativen
    Online seit: 27.05.25
    Referenznummer: 816724/1

    HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Saarbrücken
    • Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt 
    • Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe 
    • Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
    • Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben 
    • Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung 
    • Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
    • Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
    • Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
    • Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit
    Online seit: 22.04.25
    Referenznummer: 795992/1

    Jurist mit Schwerpunkt im Sozialrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie bearbeiten selbstständig sämtliche Rechtsangelegenheiten im Vertragsarzt- und Zulassungsrecht sowie im ärztlichen Berufsrecht und unterstützen Ihre direkten Kollegen bei ihrer Arbeit
    • Hierzu zählt insbesondere die Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen von medizinischen Versorgungszentren, Ärzten und Psychotherapeuten 
    • Zudem beraten Sie den Zulassungs- und Berufungsausschuss in (zulassungs-)rechtlicher Hinsicht, indem Sie z.B. die Sitzungen inhaltlich vorbereiten, moderieren und protokollieren sowie das weitere Vorgehen im Widerspruchsverfahren mit dem Vorsitzenden (m/w/d) des Berufungsausschusses abstimmen
    • Des Weiteren zählt das Verfassen von Bescheiden des Zulassungsausschusses sowie die Erstellung von Stellungsnahmen zu Ihren Aufgaben
    • Schließlich können Sie in andere Projekte mit einbezogen werden wie z.B. die Erstellung und Aktualisierung von Musterbescheiden, Verwaltungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Verwaltungs- und Spruchpraxis
    Online seit: 02.05.25
    Referenznummer: 805049/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rodgau
    • Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
    • Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
    • Führung der Personalakten und Erfüllung administrativer Aufgaben
    • Verantwortung für die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Erstellung von Auswertungen und Pflege der Zeiterfassung
    Online seit: 06.05.25
    Referenznummer: 822733/1

    Jurist mit Schwerpunkt Tarifpolitik und Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Sie beraten die Mitgliedsverbände und Unternehmen des Kunden zu allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts z.B. zu den Tarifverträgen
    • Sie erarbeiten, prüfen und verhandeln Tarifverträge sowie arbeitsrechtliche Vereinbarungen
    • Zudem behalten Sie die Gesetzesentwicklungen im Auge und verfassen entsprechende Stellungnahmen zu neuen Gesetzesvorhaben sowie Positionspapiere
    • Sie betreuen die Gremienarbeit und vertreten die Interessen der Arbeitgeber der Branche in Verbänden und Institutionen gegenüber Staat und Gesellschaft
    • Zudem wirken Sie an der Entwicklung tarifpolitischer Instrumente mit
    • Schließlich führen Sie eigenverantwortlich Sitzungen von Arbeitsgruppen durch
    Online seit: 21.05.25

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Jobs per E-Mail
    Referenznummer: 811329/1

    HR Director (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hessen
    • Strategische Leitung und Weiterentwicklung der HR-Funktion für eine Business Unit
    • Führung und Entwicklung des HR Business Partner Teams am Standort
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem HR-Leadership-Team zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele einzahlen
    • Steuerung und Optimierung aller HR-Kernprozesse (z.B. Organisationsentwicklung & Change Management)
    • Förderung einer leistungsstarken, inklusiven Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen und Programme
    • Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner HR-Richtlinien
    Online seit: 13.06.25