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Arbeitsrecht Jobs in München +20km

(M/W/D)
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7 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

7 Ergebnisse

    Referenznummer: 793481/1

    Partner für den Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Wiederaufbau der arbeitsrechtlichen Praxis am Standort München.
    • Ausbau der eigenen arbeitsrechtlichen Mandate und Abarbeitung des kanzleiinternen arbeitsrechtlichen Verweisgeschäfts.
    Online seit: Wed Nov 05 14:22:06 CET 2025
    Referenznummer: 826676/1

    Rechtsanwalt für den Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Rechtliche Beratung, vorwiegend im kollektiven Arbeitsrecht 
    • Unterstützung bei Fragen zum Tarif- Betriebsverfassungsrecht 
    • Begleitung rechtlicher Anliegen zum Beschäftigtendatenschutz
    Online seit: Tue Jul 08 16:26:21 CEST 2025
    Referenznummer: 850279/1

    Volljurist für Arbeitsrecht (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Sie unterstützen als Hauptansprechperson bei HR-Anfragen und arbeitsrechtlichen Themen im europäischen Inland
    • Sie verhandeln mit dem Betriebsrat und erarbeiten gemeinsam Betriebsvereinbarungen
    • Sie begleiten Restrukturierungsmaßnahmen und erarbeiten Sozialpläne
    • Die Unterstützung des Managements und bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
    • Auch die Erstellung rechtlicher Stellungnahmen und Gutachten, sowie die Anpassung von Arbeitsverträgen fällt in Ihren Tätigkeitsbereich 
    Online seit: Mon Dec 01 15:48:59 CET 2025
    Referenznummer: 845734/1

    Senior Associate Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Entwicklung praxisorientierter Lösungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung arbeitsgerichtlicher Verfahren sowie Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
    • Beratung bei unternehmerischen Entscheidungen und Erarbeitung von Umsetzungskonzepten
    • Fachliche Mitwirkung in interdisziplinären Projektteams, z.B. im Rahmen von Restrukturierungen, Insolvenzverfahren oder Transaktionen
    Online seit: Mon Nov 03 08:31:16 CET 2025
    Referenznummer: 825228/1

    Executive Assistant & Business Administration Coordinator (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München Laim
    • Verwaltung der Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden und Lieferanten 
    • Koordination von Vertragsdokumenten: Druck, Unterschriften und Ablage, sowie Aktualisierung gemäß rechtlicher Vorgaben 
    • Verwaltung von HR-Akten: Physische Akten aktiver und inaktiver Mitarbeitender sowie die Einhaltung von Aufbewahrungs- und Entsorgungsrichtlinien
    • Unterstützung bei der 3PRM-Risikoanalyse und Rechnungsprüfung sowie Erstellung und Verwaltung von Bestellaufträgen (PO)
    • Verwaltung des ID-Verifizierungsprozesses und Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
    • Betriebsratszusammenarbeit und Unterstützung relevanter Prozesse vor Ort
    • Unterstützung bei Audits und weiteren Compliance-relevanten lokalen Prozessen
    • Projektunterstützung: Koordination rechtlicher Änderungen und behördlicher Aktualisierungen bei Büroverlegungen
    • Executive Assistant für den MD: Schnittstellenmanagement, Erstellung von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für interne und externe Zwecke
    • Reiseplanung und Kalendermanagement: Organisation von Reisen und Meetings, Erstellung und Einreichung von Travel und Expense Berichten
    Online seit: Tue Jun 10 11:05:21 CEST 2025
    Referenznummer: 829493/1

    Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Interdisziplinäres Arbeiten in verschiedenen Fachbereichen, Schwerpunkt Immobilienrecht
    • Fristenkontrolle 
    • Beim Team- und Mandatsmanagement aktiv unterstützen
    Online seit: Tue Jul 08 16:13:08 CEST 2025
    Referenznummer: 848646/1

    HR Business Partner and Specialist - EMEA - Draft (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Beratung und Betreuung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in Fragen zu Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Konfliktlösung
    • Organisations- und Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei Transformationsinitiativen
    • Talententwicklung und Engagement: Du gestaltest Trainingsprogramme, förderst Mitarbeiterentwicklung und stellst sicher, dass der Performance-Prozess Engagement und Leistung vorantreibt
    • Compliance und Risikomanagement: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und löst komplexe Personalthemen – bei Bedarf mit externer Unterstützung
    • HR-Prozesse und Systeme: Du verantwortest definierte HR-Prozesse (z. B. Performance Review, Gehaltsanpassungen) und bist Ansprechpartner für Workday (Stammdaten, Reports, HR-Controlling)
    • Payroll und Administration: Du koordinierst die Gehaltsabrechnung mit externen Dienstleistern und bist Ansprechpartner für Behörden in Deutschland
    • Projekte: Du leitest oder unterstützt HR-Projekte in Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
    Online seit: Tue Nov 11 08:55:57 CET 2025