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Coach Jobs in Berlin +20km

(M/W/D)
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7 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

7 Ergebnisse

    Referenznummer: 855412/1

    Berater und Coaching Programmleitung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Beratung und Coaching Programmleitung
    • Die Leistung besteht aus der Beratung des zukünftigen Rolleninhabers Programmleiter SOL
    • Bereitstellung externer Beratung, Coaching und Projekt- sowie Programmbegleitung zur Unterstützung als Sparringspartner 
    • Transparente Identifikation von Optimierungspotenzialen in Organisation, Prozessen, Rollenverantwortlichkeiten, Schnittstellen und Governance-Strukturen 
    • Aufbau einer integrierten Roadmap mit zeit- und ressourcenbasierter Umsetzung von Verbesserungen  
    • Beratung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Engineerings sowie Bau- und Inbetriebnahmeprozesses durch klare Freigabe- und Änderungsmanagementprozesse 
    • Vermittlung von Methodenkompetenz im Projektmanagement an Programmleitung und Projektleitungen zur Gewährleistung von Nachhaltigkeit 
    • Beratende Begleitung zur Optimierung der Baustellenaktivitäten aus Programmleitungsperspektive 
    • Analyse, Abgrenzung und Optimierung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Projektleiter Inbetriebnahmemanagement in Abgrenzung zu den bestehenden Projekten Baumanagement/Stationen sowie der Organisation des Kunden
    Online seit: Tue Dec 23 11:12:10 CET 2025
    Referenznummer: 844454/1

    Head of Group Accounting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Gesamtverantwortung für das Group Accounting in Deutschland, Österreich und der Schweiz nach HGB und US GAAP
    • Erstellung von Überleitungsdateien (US GAAP ? HGB) für die relevanten Gesellschaften sowie Verantwortung für die Erstellung der Einzelabschlüsse (teilweise in Zusammenarbeit mit dem Group Accountant)
    • Leitung der Konzernabschlusserstellung in Lucanet in Zusammenarbeit mit dem Group Accountant und externen Beratern
    • Hauptansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer (EY) im Rahmen der HGB-Konzernabschlussprüfung sowie Koordination interner Aufgabenverteilung
    • Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, inkl. Verantwortung für Körperschaft- und Gewerbesteuer (Quartalskalkulationen, Jahreserklärungen) sowie Umsatzsteuer-/Vorsteuerverprobungen und Klärung von Differenzen
    • Begleitung weiterer Prüfungen (US GAAP, Internal Audit, Betriebsprüfungen)
    • Genehmigung von Bilanzkontenabstimmungen sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Abstimmungssysteme
    • Steuerung und Durchführung von Monatsabschlussbuchungen sowie Fixkostenanalysen inkl. Rückstellungen
    • Monatliche Bilanzprüfungen und Review der Reporting-Pakete an den Mutterkonzern
    • Führungsverantwortung für das Group Accounting Team, inkl. Coaching, Weiterentwicklung und Ressourcenplanung
    Online seit: Tue Dec 23 10:03:49 CET 2025
    Referenznummer: 850592/1

    Director Accounting & Tax (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US GAAP
    • Verantwortung für den Konzernabschluss der Gruppe nach HGB
    • Verantwortung für Steuerstrategie, Steuererklärungen und steuerliche Compliance in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern
    • Führung der gesamten Accounting- und Tax-Funktion mit 6–8 Direct Reports
    • Einhaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von SOX-Kontrollen sowie Überwachung interner Kontrollsysteme
    • Weiterentwicklung von Accounting Policies, Prozessen und Automatisierungslösungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Steuerbehörden sowie externen Berater:innen
    • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Business Units, Controlling, Legal und internationalen Finance-/Tax-Teams
    • Direkter Berichtsweg an den CFO und enge Einbindung in strategische Finance-Themen der Region
    Online seit: Fri Nov 28 18:13:10 CET 2025
    Referenznummer: 855096/1

    Supplier Quality Engineer (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Lieferantenqualifizierung in einem cross-funktionalen Team, einschließlich der Bewertung der Lieferantenfähigkeiten und der ersten Auditierung neuer Lieferanten
    • Führung eines cross-funktionalen Teams zur Durchführung von Produkt- und Prozessqualifizierungen (PPQ) entsprechend der anzuwendenden Prozesse und Standards, z.B. durch Planung und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen, der Einhaltung des PPQ-Budgets sowie regelmäßiger Berichterstattung über den PPQ-Fortschritt
    • Initiierung und Implementierung qualitätssichernder Maßnahmen bei Lieferanten während der PPQ, Abstimmung und Freigabe von Lieferantenprozessen mittels Fertigungsprüffolgeplan, Überwachung der Qualitätsleistung der Lieferanten
    • Initiierung und Umsetzung von Programmen zur Qualitätsverbesserung bei den Lieferanten, Analyse von Qualitätsvorfällen und -risiken sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung. Verfolgung der Umsetzung und Wirksamkeit der Maßnahmen 
    • Einbringen einkaufsbezogener Aspekte in den Produktentwicklungsprozess, kostenseitige Bewertung technischer Änderungen oder Neuentwicklungen, Förderung der Lieferantenfrüheinbindung sowie der Sicherstellung der Berücksichtigung von Lieferantenfeedback bei der Produktdefinition
    • Planung und Durchführung regelmäßiger Lieferantenaudits, Zusammenarbeit in einem globalen Team und mit internen Kunden
    • Aufbau langfristiger Partnerschaften durch Coaching und Training der Lieferanten in Bezug auf Qualitätsstandards, Fertigungsprozesse und kontinuierliche Verbesserung.
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen (z. B. ISO 9001) und interner Richtlinien. Durchführung von Risikoanalysen entlang der Lieferkette und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung
    • Nutzung von Kennzahlen (KPIs) zur Bewertung der Lieferantenleistung, Erstellung von regelmäßigen Qualitätsberichten und Ableitung strategischer Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Datenanalysen
    Online seit: Fri Dec 19 12:18:20 CET 2025
    Referenznummer: 846923/1

    Business Development Manager Battery Energy Storage System (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Markt- und Wettbewerbsanalysen 
    • Recherche und Analyse neuer Entwicklungen im Batteriegroßspeichermarkt und Ableitung von Konsequenzen für die BESS-Strategie 
    • Identifizieren von neuen Marktpotenzialen im Bereich BESS
    • Identifizierung neuer Marktpotentiale und Entwicklung von Geschäftschancen
    • Aufbereitung und Ausarbeiten von Marktübersichten
    • Strategieentwicklung
    • Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Strategien zur Realisierung einer anspruchsvollen Speicherprojektpipeline 
    • Controlling und Reporting
    • Überwachung der Fortschritte sowie Erstellung von Berichten über die Geschäftsentwicklung
    Online seit: Thu Oct 30 10:48:28 CET 2025
    Referenznummer: 850990/1

    Projektmanager/-entwickler - Windenergie mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Projektentwicklung mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Projektleitenden sowie externen Gutachterbüros und sonstigen Dienstleistern
    • Frühzeitiges Mitwirken im Planungskonzept als Sparringpartner: in für die Projektleitende
    • Erstellung von Antragsunterlagen in Abstimmung mit Genehmigungsbehörden
    • Begleitung des Projektes während des Antragsverfahrens bei der Behörde mit dem Ziel der Genehmigungserteilung
    • Beauftragung und Abstimmung von Fachgutachten
    • Regelmäßiges Berichtswesen zum Stand der Projekte
    • Bewerten von Projektrisiken, Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Stakeholdern
    • Nachforderungsmanagement im Antragsverfahren
    • Erstellung eines Nebenbestimmungskatasters und Verfolgung abzuarbeitender Punkte durch die Fachabteilungen
    Online seit: Tue Nov 25 09:53:36 CET 2025
    Referenznummer: 833835/1

    Niederlassungsleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Standortübergreifende fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für Arbeitsmedizinische Zentren in Berlin oder Potsdam
    • Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 20-30 Beschäftigten
    • Wirtschaftliche Verantwortung für Standorte, optimale Ressourcensteuerung und Kundenbetreuung in der Region
    • Aufbau und Pflege eines umfassenden Kundennetzwerks, Durchführung von Kundenbesuchen und Repräsentation des Unternehmens in der Region
    • Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten und enger Austausch mit der Regionalbereichsleitung
    Online seit: Thu Sep 04 12:10:24 CEST 2025