Betreuung des Büros in München und Unterstützung der Büroverwaltung, z. B. Contract-Management, Bestellung von Büromaterial, Verwaltung von Serviceanbietern und Rechnungsverwaltung, Empfangsmanagement, etc
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen lokalen und zentralen Funktionen bspw. in der Umsetzung der Corporate Identity (CI) im Office etc.
Planung, Koordination und Umsetzung von Firmenevents - von der Konzeptentwicklung über die Budgetkontrolle bis hin zur reibungslosen Durchführung
Administrative und organisatorische Unterstützung des Head of Commercial - DACH
Übernahme von Projekten und Aufgaben mit funktionaler und/oder organisatorischer Ausrichtung (z. B. Optimierung von Prozessen, Kundenorientierung, Innovationsmanagement, interne Kommunikation, etc.)
Online seit: 20.04.26
Referenznummer: 869030/1
Head of HR
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
München
Gestaltung und regelmäßige Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
Strategische Workforce- & Nachfolgeplanung zur skalierbaren Weiterentwicklung der Organisation
Aufbau und Optimierung zentraler administrativer HR-Prozesse (Payroll, Benefits, Vertragswesen)
Umsetzung tariflicher Regelungen sowie Eingruppierungen
Steuerung disziplinarischer Maßnahmen und arbeitsrechtlicher Verfahren
HR-Kostenplanung sowie Steuerung relevanter KPIs
Förderung der Talententwicklung sowie Aufbau organisationaler Fähigkeiten
Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Sparringspartner für Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen sowie Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen