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Personalsachbearbeiter Jobs in Düsseldorf +20km

(M/W/D)
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3 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

3 Ergebnisse

    Referenznummer: 863313/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Krefeld
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
    • Pflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-Systems
    • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
    • Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen
    • Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)
    • Administrative Aufgaben im On- und Offboarding
    • Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
    Online seit: Mon May 18 10:24:18 CEST 2026
    Referenznummer: 870100/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Krefeld
    • Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
    • Erfassung, Pflege und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Fehlzeiten, variablen Entgeltbestandteile) in SAP
    • Abstimmung und Übergabe der vorbereiteten Abrechnungsdaten an externe Dienstleister oder interne Abrechnungsstellen
    • Kontrolle der Entgeltabrechnungen auf Plausibilität sowie Klärung von Abweichungen
    • Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Abrechnung, Zeitwirtschaft und Bescheinigungen
    • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und abrechnungsnahen Reports
    • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
    • Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und HR-Projekten im SAP-Umfeld
    Online seit: Thu Apr 30 11:00:50 CEST 2026
    Referenznummer: 868689/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Wuppertal, NRW
    • Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Kontrolle relevanter Personalstammdaten
    • Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen
    • Unterstützung bei der Kommunikation mit der internen Payroll-Abteilung
    • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stellen
    • Administrative Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
    • Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Nachträge, Abmahnungen, Zeugnisse etc.)
    • Pflege der digitalen Personalakte
    • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen
    • Unterstützung bei HR-Projekten und organisatorischen Themen
    Online seit: Wed Apr 01 11:50:59 CEST 2026

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