HR Specialist Benefits (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Anbieter von bauchemischen Produkten und Lösungen. Der Nachhaltigkeitsaspekt ist unserem Mandant sehr wichtig, weshalb große Investitionen in diesem Bereich getätigt wurden. Er beschäftigt weltweit rund 7.500 Mitarbeitende verteilt auf mehrere Betriebstätten in über 60 Ländern. Der globale Hauptsitz unseres Mandanten befindet sich in Mannheim. Aufgrund der aktuell äußerst positiven Marktlage suchen wir für diesen Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Sie sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende, Rentenbeziehende und Versicherende sowie das HR-Managment zu allen laufenden Fragen der betrieblichen Altersvorsorge und Nachverfolgung der offenen Themen
- Sie sind verantwortlich für die Administration und Verwaltung aller internen bAV-Versorgungssysteme
- Sie implementieren und koordinieren verschiedene Benefits für Mitarbeitende
- Sie leiten und wirken bei Projekten zur Einführung neuer oder Überprüfung bestehender Prozesse und Policies im Bereich Benefits und bAV mit
- Sie unterstützen bei der Umsetzung der bAV in der Payroll
- Sie informieren sich regelmäßig über Änderungen gesetzlicher Vorgaben, der Versicherungsbedingungen und der Leistungsplänen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben fundierte Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Versicherungsbranche
- Sie bringen Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge mit, darüber hinaus sind Kenntnisse in Altersvorsorgemodellen und Benefit-Programmen von Vorteil
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
- Sie sind kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung (Tarif der chemischen Industrie)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Lebensarbeitszeitkonto
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Pflegezusatzversicherung
- Zusätzliche 24-Stunden-Unfallversicherung
- Zuschuss zum Jobticket oder Parkplatz
- Jobrad
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Vermittlung von Kindergartenplätzen
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € - 85.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.