Junior HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet unser Kunde Ihnen Einstiegsmöglichkeiten nach Maß und individuelle berufliche Förderung. Bei unserem Kunden arbeiten Sie an spannenden, herausfordernden und internationalen Projekten und profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, genügend Freiräumen zur persönlichen Entfaltung sowie einem angenehmen Arbeitsklima.
Ihre Aufgaben
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
- Unterstützt die HR Business Partner
- Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zum HR Shared Service Center
- Übernahme des Onboarding-Prozesses
- Trainingsorganisation und Verwaltung der internen Lernplattform
- Pflege und Verwaltung der HR-Tools
- Übernahme von Reportings und Kontrollen
- Mitarbeit in Projekten
- Schnittstelle Compliance sowie Rolle als HR-DatenschutzreferentIn
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung im Bereich HR oder Studium mit Personalschwerpunkt wünschenswert
- Erfahrung im Personalmanagement, in einem Unternehmen mittlerer Größe
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit MS Office
- Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Administrationssysteme sowie Tool-Affinität
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude am Arbeiten im internationalen Kontext
Ihre Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
- Angenehmes Arbeitsklima
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Mitarbeiterangebote und -Vergünstigungen
- Homeofficemöglichkeit
Gehaltsinformationen
- Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 40.000 - 50.000 Euro Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000€ möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.