Leiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
- Sie übernehmen hauptverantwortlich die Leitung unserer Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung, führen das 4-köpfige Team und entwickeln es weiter
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung in allen kaufmännischen Fragestellungen
- Die Erstellung von Monatsabschlüssen, Betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie die Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB ist Teil Ihrer Aufgabenstellung
- Ebenso koordinieren Sie die Abläufe in der Personalabteilung von der Einstellung über die Zeiterfassung bis zur Lohnabrechnung und der Einhaltung aller gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Darüber hinaus betreuen Sie das Steuerwesen und haben Verantwortung für laufende umsatzsteuerliche Tätigkeiten, Statistiken und Meldungen für beide Betriebsstätten
- Sie überwachen die Fälligkeiten und Zahlungseingänge für das Mahnwesen und das Liquiditätsmanagement
- Sie sind der Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer, pflegen die Zusammenarbeit mit Banken und Versicherungen und stellen einheitliche kaufmännische Standards sicher
- Ihre Mitwirkung bei der Einführung der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse im Finanz- und Personalbereich runden das Aufgabengebiet ab
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung
- Sie bringen eine Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit und bieten Kenntnisse und Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, der Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie im Personalwesen mit.
- Sie gehen sicher mit DATEV, den Office-Produkten Excel, Outlook, Word und Lohnabrechnungsprogrammen um.
- Teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten setzen wir genauso voraus wie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Selbstverständlich haben Sie Spaß an der Führung und Förderung des Finanz- und Personalteams und identifizieren sich mit den unternehmerischen Aktivitäten unseres wachsenden Unternehmens.
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter
- Prämien + Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Referenznummer
501207/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
positionen@hays.de
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