Manager Health / Safety / Environmental (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Stuttgart
Startdatum: sofort
Referenznummer: 874076/1
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Über das Unternehmen

  • Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner für alle Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz (HSE)
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Analyse von Unfällen, Zwischenfällen und Beinahe-Ereignissen
  • Sicherstellung der Kommunikation und Umsetzung definierter HSE-Ziele im Geschäftsbereich
  • Durchführung und Koordination von Audits, Assessments und Begehungen zur Überprüfung von Standards
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Erstellung von monatlichen Reportings und Kennzahlenanalysen
  • Ableitung strategischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Management
  • Förderung des Wissensaustauschs sowie von Best Practices – auch standortübergreifend
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte (inkl. Onboarding neuer Führungskräfte)
  • Zusammenarbeit mit externen Behörden und Vertretung des Unternehmens nach außen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich: Arbeitssicherheit / Umwelttechnik / Umweltschutz / Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich HSE, Arbeitssicherheit oder Umweltmanagement
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen (z. B. ISO 14001, ISO 45001)
  • Erfahrung in Audits, Reporting und Projektmanagement
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Umsetzungsstärke

Benefits

  • Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
  • Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
  • Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Digitale Lernplattformen und Karriereberatung
  • Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Alexander Oleschinski
+49 711 34229 382
Referenznummer : 874076/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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