Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für einen verlässlichen und wertschätzenden Recruiting-Prozess
- Aktive Betreuung und Beratung unserer Fach- und Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey, einschließlich der operativen Umsetzung
- Betreuung der Auszubildenden vom Recruiting bis zum Abschluss
- Strategische und operative Gestaltung der Personalentwicklung
- Weiterentwicklung des Vergütungssystems
- Talent Management und Nachfolgeplanung
- Arbeitgebermarketing
- Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Vertrauenswürdige Persönlichkeit und das Herz am rechten Fleck
- Eine sorgfältige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Ausbildereignungsprüfung ist von Vorteil
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit mit abwechslungsreichen Themen
- Erfahrungen mit digitalem HR-Management-System von Vorteil
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Ihre Benefits
- Ein dynamisches und sehr spannendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Es erwartet Sie ein kollegiales Miteinander in einem engagierten Team. Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Mitarbeitenden interessante Sozialleistungen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.