Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der Entgeltabrechnungen und Steuerung des externen Dienstleisters
- Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems
- Pflege der Personalstammdaten in unseren HR Systemen
- Einstellung von Leiharbeitnehmern sowie Rechnungskontrolle
- Administration von Eintritten, Versetzungen und Austritten
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Mitarbeiterkorrespondenz
- Führung unserer digitalen Personalakten
- Kommunikation mit internationalen Kollegen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
- Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Drei-Schicht-System oder industriellen Umfeld
- Fachkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- IT-Affinität sowie gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR Softwarelösungen (z.B. Zeitwirtschaft)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer mit selbständiger, proaktiver und zuverlässiger Arbeitsweise
- Freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Dienstleistungsorientierung und Spaß an der Personalarbeit
Ihre Benefits
- Breit angelegte HR-Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Maßgeschneiderte systematische Einarbeitung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.