Projekteinkäufer Anlagenbau (m/w/d)
Aufgaben
- Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung eines Bau- bzw. Anlagenprojekts in enger Zusammenarbeit mit Projekt- und Betriebsteams
- Eigenständige Durchführung des strategischen und operativen Einkaufs für definierte Projektumfänge (inkl. RFI, RFQ, POM, Vergabemodelle)
- Operative Abwicklung komplexer Beauftragungen von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen im Anlagenbauumfeld
- Vorbereitung, Steuerung und Begleitung von Ausschreibungen, Angebotsauswertungen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
- Mitarbeit an bzw. Anwendung von Vergabe und Vertragsmodellen (z.B. Einzelgewerke, Paketvergaben, EPC nahe Strukturen o.ä.)
- Entwicklung, Umsetzung und Pflege der Einkaufsstrategie für den zugewiesenen Projektbereich in Abstimmung mit Stakeholdern und der Einkaufsleitung
- Sicherstellung effizienter Einkaufs und Vergabeprozesse innerhalb des Projekts
- Aktive Steuerung des Kommunikationsflusses zwischen Einkauf, Projektteam, Fachabteilungen und externen Partnern
- Aufbau und Pflege belastbarer Arbeitsbeziehungen zu internen Stakeholdern sowie Lieferanten und Dienstleistern
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft) oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Praktische Erfahrung im Projekteinkauf im Anlagenbau
- Nachweisbare Erfahrung in der Beschaffung technischer Anlagen, Komponenten und Dienstleistungen
- Erfahrung mit komplexen CAPEX und OPEX Verhandlungen
- Sehr gutes Verständnis von gängigen Vertragsarten sowie dem deutschen Vertragsrecht
- Erfahrung in der Mitarbeit an Vergabemodellen bzw. strukturierten Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
- Technischer Hintergrund zwingend erforderlich – Verständnis von technischen Spezifikationen, Schnittstellen und Projektzusammenhängen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 sowie in MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.