Projektmanager / Terminplaner Rechenzentrumsbau (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung, Pflege und Steuerung von Bauzeit- und Terminplänen über alle Projektphasen (Planung & Ausführung)
- Gewerkübergreifende Koordination sämtlicher Projektbeteiligter
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Projektmeilensteine
- Zusammenführung und Strukturierung komplexer Projektinhalte
- Anwendung und Pflege von Projekt- und Scheduling-Software (z.B. Primavera)
- Enge Abstimmung mit Bauleitung, Projektleitung und internen Fachbereichen
- Identifikation von Terminrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Transparente Kommunikation von Terminständen und Abweichungen
Profil
- Berufserfahrung im Projektmanagement / Scheduling, idealerweise im Bau- oder Großprojektumfeld
- Erfahrung in der Terminplanung komplexer Bauprojekte, vorzugsweise Rechenzentren, Industrie- oder Gewerbebauten
- Sehr gute koordinative und organisatorische Fähigkeiten
- Gewerkübergreifendes Denken sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Projektpartnern
- Routine im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.B. Primavera, MS Project o.Ä.)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 611 97454 228 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.