Schweißfachingenieur (m/w/d)
Aufgaben
- Laserbasierte Schweißprozesse entwickeln und optimieren, insbesondere für präzise Verbindungs- und Montageanwendungen
- Fügetechnische Lösungen konzipieren, testen und in skalierbare Produktionsprozesse überführen – sowohl auf Komponenten- als auch auf Baugruppenebene
- Mit Entwicklungs-, Konstruktions- und Produktionsteams zusammenarbeiten, um geeignete Fügestrategien und Technologien auszuwählen
- Prozessparameter, Schweißprogramme und Qualitätsrichtlinien definieren, dokumentieren und validieren
- Ursachenanalysen durchführen und nachhaltige Korrekturmaßnahmen bei prozessbedingten Abweichungen umsetzen
- Neue Anlagen, Automatisierungslösungen und Materialien bewerten und für den Einsatz in der Produktion qualifizieren
- Kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben, um Effizienz, Prozessstabilität und Qualitätsniveau zu erhöhen
- Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards im Bereich Schweißen und Fügen sicherstellen
- Fachliche Betreuung von Nachwuchskräften sowie Durchführung technischer Schulungen
Profil
- Studium im Bereich Maschinenbau, Materialwissenschaften, Schweißtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Idealerweise Berufserfahrung im industriellen Schweißen, idealerweise mit Schwerpunkt auf laserbasierten Präzisionsprozessen
- Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Skalierung von Schweißprozessen für Serienfertigungen
- Praxis mit Nd:YAG-, Faser- oder Diodenlasersystemen, inklusive Optik, Strahlführung und Prozessüberwachung
- Kenntnisse weiterer Fügetechnologien wie Ultraschallschweißen, Widerstandspunktschweißen, Mechanisches Fügen (z.B. Nieten, Clinchen), Klebetechnik (von Vorteil), Vertrautheit mit gängigen metallischen und polymeren Werkstoffen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Problemlösung und Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit CAD-Tools und Datenanalyse-Software
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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