Senior Business Specialist for US Transparency and Sustainability Reporting (m/w/d)
- Verfolgt aktiv die Umsetzung des One Transparency (1T)-Programms in enger Zusammenarbeit mit US-Standorten (derzeit Gentech, Roche Molecular Systems und Diagnostics Indianapolis)
- Ist verantwortlich für die Leitung und Koordination zwischen den US-Standorten und dem Programmteam, um a globale und bereichsübergreifende State-of-the-Art-Lösung in Bezug auf die US-Transparenz sowie die finanzielle Nachhaltigkeitsberichterstattung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erhebung, Behebung, Validierung, Voraboffenlegung und Streitbeilegung, interne Überwachung/Berichterstattung und Offenlegung / Vorlage eines relevanten Wertetransfers
- Ist ein integrales Mitglied des 1T-Programms, das befugt ist, Entscheidungen im Einklang mit den Programmleitlinien sowie Produkteigentümer zu treffen
- Möglichkeit, ein hochkarätiges Programm zu beeinflussen und mit leitenden Führungskräften in Kontakt zu treten
- Arbeitet aktiv an einer globalen bereichsübergreifenden State-of-the-Art-Lösung
- Verwaltet und priorisiert US-Geschäftsanforderungen in Abstimmung mit US-Fachexperten
- Stellt eine harmonisierte Reihe von US-Geschäftsanforderungen zur Überprüfung und Genehmigung und liefert sie an das Programm
- Leitet und verwaltet die wichtigsten US-Stakeholder vor und während der Implementierung
- Bachelorabschluss in Finance, Business Administration, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Profunde Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Geschäftsprozessmanagement, Informationsmanagement / IT, Finanzen / Beschaffung, Compliance / Operations
- Fundierte Kenntnisse der US-spezifischen Transparenzberichterstattung (US Sunshine Act sowie relevante staatliche Gesetze) ) und / oder Financial Sustainability Reporting Anforderungen
- Erfahrung in SCP / SAC als Senior Business Analyst von Vorteil
- Ausgewiesene Methodenkompetenzen z.B. BPM, Six Sigma (DMAIC), agile Arbeitsweisen (Scrum und Scaled Agile), kontinuierliche Verbesserung (Lean), PDCA, Kaizen).
- Gute Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Bewährte kundenorientierte Denkweise (intern & extern)
- Komfortabel im Umgang mit a Mehrdeutigkeit und Entscheidungsfindung
- Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in Matrixstrukturen, unter Berücksichtigung / Abwägung der Interessen von Senior Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen
- Verhandlungssicheres Englisch
- Mitarbeit bei einem internationalen Konzern
- 30 Tage Urlaub
Mein Ansprechpartner
Lorena Kremers
Referenznummer
563892/1
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E-Mail:
lorena.kremers@hays.de
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