Senior Consultant Endpoint Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und verantworten als Consultant die GKV-Kunden im
Bereich Microsoft Endpoint Management & Identity - Sie identifizieren die Kundenanforderungen und lassen Ihre Beratung einfließen,
um am Ende ein IT-Konzept anbieten zu können - Sie halten Schulungen und Workshops für die Kunden ab und unterstützen
Kolleginnen und Kollegen bei der Einführung in neue Themen oder Projekte - Sie gestalten als Consultant Ihren Bereich des EndPoint- und Identity
Management - Die Weiterentwicklung und Ausrichtung von cloudgemanagten Endpoints
sowie virtuellen Lösungen zählt ebenfalls zu Ihrem Fachgebiet - Sie treiben die Lösungsentwicklung und Beratung für die Migration und
Transformation von on-premise gemanagten Endpoint Lösungen hin zu
Microsoft Endpoint Management voran - Sie entwickeln und beraten Lösungen für die Ablösung einer klassischen
Terminalserver-Umgebung hin zu einer cloudgemanagten Umgebung - Sie unterstützen den Presales-/Sales Prozessen und die Erstellung von
Angeboten
Ihr Profil
- Sie bringen theoretische, praktische und kaufmännische Kenntnisse im Hinblickauf die End-to-End-Beratung von Kunden mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Anwendung von MicrosoftEndpoint Management (Intune) und weiteren marktgängigen Lösungen
- Sehr gute Erfahrungen mit Windows 365 und AVD (Azure Virtual
Desktop) - Kenntnisse in den weiteren Anwendungen und Services von
Microsoft 365 - Sehr gute Kenntnisse über die Funktionen/Features von Windows 11
- Sie wissen die Microsoft Identity Lösungen zur Absicherung der Endpoints und
Identität entsprechend einzusetzen und kennen sich hinreichend mit der
Thematik Zero Trust aus - Sie verfügen idealerweise über erste Berührungspunkte mit Microsoft Copilot
Lösungen - Sie haben einen inneren Antrieb technologisch immer den
Kunden einen Schritt voraus zu sein - Hohes Maß an Empathie für Kolleginnen, Kollegen und Kunden
- Wünschenswert wäre es, wenn Sie Ihre Erfahrungen in Form von Microsoft
Zertifizierungen einbringen können - Gelegentliche Dienstreisen sind kein Problem für Sie
- Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Ihre Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Gutes Betriebsklima und Netzwerk
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub. Weitere betriebsfreie Tage
- Gesundheitsmanagement
- Moderne Hard- und Software
- Firmentickets
- Eine Sabbatical-Regelung
- JobRad-Leasing
- Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile
Gehaltsinformationen
- +/- 90.000 Euro p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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