(Senior) Feature Development Engineer - ADAS and AD (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aufbau automatisierter Fahr- und Parksysteme und ADAS-Technologien
- Verantwortung für ADAS/AD-Kundenfunktionen End-2-End
- Definition und Spezifikation von Features und Anforderungen an Soft- und Hardwarekomponenten
- Evaluation und Kalibrierung der integrierten Softwarekomponenten
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit der Anforderungen von der funktionalen Spezifikation bis zur Softwareimplementierung (Automotive SPICE)
- Optimierung von Methoden und Prozessen während des Requirement-Engineerings
- Abstimmung der relevanten Systeme und Komponenten zur Umsetzung der Features und spezifizierten Anforderungen
- Verantwortung für die Freigabe der Softwareimplementierung und für kundenorientierte Lösungen im FahrzeugAnalyse relevanter Technologietrends, zugrundeliegender Technologien und Konzepte
Ihr Profil
- Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen
- Berufserfahrung in der Feature Entwicklung wie z. B. Anforderungsspezifikation mit SysML-Tools
- Erfahrung mit Auswertungs- und Kalibriertools wie ADTF
- Es ist von Vorteil, wenn Du Erfahrungen mit der Arbeit in agilen Teams/Feature-Teams hast
- Begeisterung dafür, herausfordernde Probleme zu lösen und Neues zu lernen
- Fließend Englisch und Deutsch
Ihre Benefits
- Du kannst mithelfen, ein innovatives Softwaresystem für autonomes Fahren zu entwickeln
- Du wirst Teil eines multinationalen Teams von Top-Experten
- Du trägst aktiv zur Erkundung von Neuland bei und integrierst das Team in eine große Organisation
- Es handelt sich um ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit agilen Arbeitsweisen und Hands-on-Mentalität
- Attraktive Karriereperspektiven
- 35-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Gehaltsinformationen
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Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.