Teamleiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Für unseren Kunden, einer der größten herstellerunabhängigen Kälteanlagenbauer in Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Teamleiter Allgemeine Verwaltung" (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams Allgemeine Verwaltung und den bestehenden Prozessen
- Effiziente Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse im Verantwortungsbereich (Fuhrparkmanagement, Immobilienverwaltung, Werkzeugmanagement, Ausstattung mit Unternehmensbekleidung und IT-Ausrüstung)
- Verantwortlich für die termin- und bedarfsgerechte Ausstattung aller Mitarbeitenden des DKA und der betreuten Schwesterngesellschaften
- Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Definition von unternehmensweiten Standards
- Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Bereichsleitung, Mitarbeitenden, Dienstleister, Vermieter und Behörden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt und mehrjährige Berufserfahrung
- Hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis
- Hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit internen und externen Partnern
- Führungserfahrung geprägt durch einen fördernden Führungsstil
- Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit
- Spaß an Teamarbeit und Optimierung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Teamevents
- Dienstlaptop und -handy
- Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln
Gehaltsinformationen
55.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.