Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Stammdatenmanagement: Erfassung, Aktualisierung und Standardisierung von Facility Management Stammdaten für die technische Gebäudeausstattung (Equipment, Wartungspläne, technische Plätze) in SAP R/3
- Prozesssteuerung: Sicherstellung der Datenqualität und fristgerechten Umsetzung definierter Prozesse
- Analyse & Qualität: Durchführung von Datenanalysen und Klärung von Unstimmigkeiten
- Ansprechpartner: Beratung interner Kunden zu offenen Themen und Prozessen
- Projektarbeit: Mitarbeit an teaminternen Projekten zur Weiterentwicklung und Unterstützung unserer internen Kunden
Profil
- Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann, Bürokaufmann, Facility Manager oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Kenntnisse im Management von Facility Management Stammdaten für technische Gebäudeausstattung sowie SAP R/3
- Auch datenaffine Quereinsteiger mit SAP-Erfahrung sind willkommen
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office; Automatisierungserfahrung (z. B. VBA, Power Automate) ist besonders vorteilhaft
- Soft Skills: Qualitätsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke.
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.