Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dortmund
Startdatum: sofort
Referenznummer: 668164/1

Über das Unternehmen

  • Der Kunde realisiert führende Automatisierungslösungen für zukunftsorientierte Krankenhäuser, Lager und Verteilzentren

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung aller administrativen HR-Prozesse
  • Unterstützung der HR Manager in unterschiedlichen personalrelevanten Aufgaben
  • Administrative Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten sowie das Abwesenheitsmanagement
  • Erstellung von Verträge und Arbeitszeugnisse in Absprache mit den HR Managern
  • Erstellung von HR-Reportings und Statistiken in SAP und Excel
  • Pflege der bestehenden HR-Systeme

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
  • Berufserfahrung im administrativen HR Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
  • Fundierte Kenntnisse in SAP
  • Fundierte Englischkenntnisse
  • Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Gehaltsinformationen

  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 40.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Sarah Czorny
+49 201 76026 232
Referenznummer : 668164/1