Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stuttgart
Startdatum: sofort
Referenznummer: 678536/1

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung der Entgeltabrechnung eines definierten Beschäftigtenkreises
  • Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen zur Abrechnung und zu den damit verbundenen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Korrespondenz mit allen externen Partnern Arbeitszeitmanagement für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Bearbeitung entsprechender Anpassungen in der Zeitwirtschaft)
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Veränderungen
  • Mitarbeit bei Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterqualifizierung im Bereich Personal (z. B. als Personalfachkraft)
  • Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft (mit SAP oder einem vergleichbaren System)
  • Gute Kenntnisse und/oder praktische Erfahrung im Bereich Lohnsteuer / Sozialversicherung
  • Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen, vorzugsweise in der chemischen Industrie
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, gut organisierte und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sie haben flexible Arbeitszeiten
  • Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
  • Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
  • Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
  • Homeoffice-Möglichkeit

Gehaltsinformationen

  • Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 3.300 € - 4.000 €. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttogehalt von bis zu 4.700 Euro möglich.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Pelin Yildizeli
Referenznummer : 678536/1