Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Chemiebranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekruitingprozess, dabei schalten Sie Stellenanzeigen und führen Vorstellungsgespräche
- Des Weiteren übernehmen Sie das Active Sourcing auf unterschiedlichen Kanälen
- Außerdem sind Sie die erste Anlaufstelle bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen eine bestmögliche Betreuung der Kandidaten sicher
- Des Weiteren planen und organisieren Sie Recruiting-Events z. B. auf Jobmessen
- Sie bereiten alle HR-relevanten Kennzahlen auf und erstellen Reports und sind für die Datenpflege im Bewerbermanagementsystem zuständig
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise können Sie erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere dem Recruiting vorweisen
- Sie zeichnen sich durch starke organisatorische und planerische Fähigkeiten aus
- Außerdem arbeiten Sie eigenständig und engagieren sich proaktiv
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Sommer- und Weihnachtsfeste
- Betriebsausflüge
- Eine unbefristete Anstellung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home-Office Möglichkeit
- Angenehmes Arbeitsklima
- Kostenfreie Snacks und Getränke
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.