Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Chemieunternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Personalverwaltungsvorgängen wie Einstellungen, Versetzungen, Pensionierungen, Austritten etc.
- Erstellung der Betriebsanhörungen inkl. Einholen aller notwendigen Dokumente
- Prüfen und Vorbereitung von Eingruppierungen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im lokalen und globalen HR-System
- Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen in deutscher und englischer Sprache
- Selbständiges Führen von Fachkorrespondenz
- Anwendung von Serienbriefen bei Massenkommunikation
- Erstellung von Reports und weitere Verarbeitung mit Excel
- Selbständige Erstellung von Ad hoc Berichten unter Anwenden von Tabellenkalkulationsprogrammen
- Ordnungsgemäße Führung von Personalakten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen in der chemischen Industrie wünschenswert
- Gute Kenntnisse in einem gängigen Personalverwaltungssystem sowie sicherere Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere mit Word und Excel
- Analytische Denkweise und Freude an komplexen Sachverhalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Tageweise Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.