Ihre Aufgaben
- Du bist eigenverantwortliche für die Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Vorschriften zuständig
- Zu deinen Aufgaben gehört die Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Sozialversicherungsdaten, Lohnsteuerdaten/-Merkmale, sowie die Bearbeitung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Be-und Entfristungen
- Die Bearbeitung der Zeit Wirtschaft (Jahresarbeitszeitkonto, Urlaubskonten etc.) fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
- Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei speziellen Fragen zur Entgeltabrechnung sowie für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen
- Darüber hinaus bist du für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung
Ihr Profil
- Deine kaufmännische Berufsausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse in der SAP Personalzeitwirtschaft mit
- Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in SAP HCM, sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und eine prozessorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
- Neben einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Arbeitsanforderungen sowie Teamfähigkeit, sind Selbstständigkeit und Eigeninitiative für dich selbstverständlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) runden dein Profil ab
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Täglich frisches Obst und Getränke
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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