Über das Unternehmen
Unser Mandant ist der europäischer Marktführer im Bereich von Dienstleistungen für Eisenbahnverkehrsunternehmen, Industriebetriebe und lokale Behörden. Das Unternehmen hält eine Flotte von ca. 600 Lokomotiven und etwa 150 Reisezugeinheiten vor und bietet ebenso Lösungen an, die die gesamte Wertschöpfungskette der Schienenfahrzeuge abdecken.Corporate Social Responsibility ist hier Herzensangelegenheit! Unser Kunde ist EcoVadis Gold Medal zertifiziert und hat die Anerkennung als Great Place to Work für 2021 und 2022.Werden Sie Teil dieser Familie und gestalten Sie die die Zukunft dieses renommierten Unternehmen als Inhouse Recruiter (m/w/d) aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Erstellen von Stellen- und Anforderungsprofilen, Texten von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Kanäle zur Stellenschaltung
- Vorauswahl und aktive Ansprache geeigneter Personen in unserem Talent Pool sowie über spezialisierte Netzwerke und Portale (Active Sourcing)
- Führen von Interviews per Telefon / Video und persönlich
- Koordination und Sicherstellung einer perfekten Candidate Journey
- Ansprechperson und Schnittstelle zu unseren Führungskräften und Bewerber*innen
- Beitrag zur Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite
- Sie übernehmen Projekte im Bereich Recruiting unter anderem zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität
Ihr Profil
- Ausbildung oder Studium mit dem Fokus Personalwirtschaft
- Erfahrung in der aktiven Personalsuche / Direktansprache
- Kommunikative Persönlichkeit, die Inhalte klar kommuniziert und Kandidaten begeistern kann
- Leidenschaft und Ehrgeiz für die aktive Kandidatensuche und die Nutzung von Social-Media- und Recruiting-Tools
- Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes professionelles Auftreten, Teamgeist sowie gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
Gehaltsinformationen
- Bis zu 50.000 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.