Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen
- Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung des On- und Offboarding Prozesses
- Erstellen von personellen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie -beendigungen)
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook, SAP)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen
- Kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.