Ihre Aufgaben
- Analyse und Definition von Anforderungen bzgl. der funktionalen Sicherheit mit dem Kunden
- Durchführung von Analysemethoden HARA, FMEA und FTA
- Diskutieren und klären von sicherheitsrelevanten Themen mit dem Kunden
- Spezifikation des funktionalen und technischen Sicherheitskonzeptes
- Entwicklung einer model-basierten Software für funktionale Sicherheit
- Entwicklung von Testfällen und Überprüfung der funktionalen Sicherheitsanforderungen
- Unterstützung bei der Sicherheitsbewertung
- Entwicklung und Verbesserung von Prozessen und Methoden für die funktionale Sicherheit von Triebsträngen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium
- Erfahrung mit der Anwendung von ISO 2626 wünschenswert
- Kenntnisse über elektrifizierte Antriebstränge, Electric Drive Units und deren Kompetenzen wünschenswert
- Analytische und organisatorische Vorgehensweise
- Prozessorientierter Arbeitseinsatz
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientierung, aber auch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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