- Betreuung der Fachabteilungen hinsichtlich Einstellungen, Versetzungen und Austritten inkl. Zeugniserstellung
- Beratung der Mitarbeitenden in arbeits-, sozialversicherungs- und eingruppierungsrechtlichen Fragestellungen
- Berechnung der Entgeltbestandteile
- Erfassen und Pflege aller Personaldaten im Personalverwaltungssystem
- Mitarbeit in diversen innovativen Projekten im Personalmanagement
- Pflege der Intranetseiten und der internen Mitarbeiterdatenbank
- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
- Proaktives Recruiting und Gewinnung von talentierten Mitarbeitenden
- Projekte in der Personalentwicklung
- Organisation und Begleitung von Events für Personalmarketing
- Idealerweise verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in Recruiting und Personalbetreuung bzw. in der dazugehörigen Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse in Datenverarbeitungssoftware (MS Office, Outlook, Personalmanagement-Systeme)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Überzeugungskraft
- Kontaktfreudigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge
Mein Ansprechpartner
Silvana Georgieva
Referenznummer
588718/1
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E-Mail:
silvana.georgieva@hays.de