Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Materiallog.-Leitg. bei allen Themen bzgl. Arbeitssicherheit und Umweltschutz; dies umfasst auch die Einhaltung von EHS-Gesetzen und Richtlinien sowie die Vorbereitung von Audits
- Coaching der Teamleiter und Mitarbeiter zum frühzeitigen Erkennen unsicherer Zustände, Einschreiten und Implementierung von Abstellmaßnahmen sowie bei der Aufarbeitung von Arbeitsunfällen
- Coaching der Teamleiter bzgl. der im EHS-Kontext relevanten Dokumentation (Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen, etc.)
- Proaktives Vorantreiben von Maßnahmen zur Verbesserung von EHS-Themen
- Sicherstellung einer strukturierten und umfassenden Dokumentation der EHS-Themen unter dem Aspekt der operativen Nachhaltigkeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker Maschinenbau, idealerweise Vertiefung im Bereich EHS oder QM
- Coaching von Mitarbeitern, Wissen um Prozesse der Bewusstseinsänderung bzw. Transformation
- Detaillierte Fachkenntnisse Arbeitssicherheit, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Erfahrung im Bereich der Prozessuntersuchungen
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und Prozessverständnis
- Grundkenntnisse in SAP und MS Office
Ihre Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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