Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt sich um ein sehr erfolgreiches, sicheres und garantiert beständiges Unternehmen mit europaweit ca. 1000 Mitarbeitenden. Da eine Unternehmensbeschreibung bei diesem speziellen Mandanten diesen sofort erkennbar machen würde, wird in diesem Fall darauf verzichtet.
Ihre Aufgaben
- Sie setzen ein zielgruppenspezifisches, cleveres Employer Branding auf
- Sie gestalten den Prozess für die Mitarbeitergewinnung inklusive Onboarding neu
- Sie identifizieren die personellen Bedarfe in den Fachabteilungen und sprechen die richtigen Menschen an
- Sie sorgen für eine einzigartige Candidate Experience und halten High Performer erfolgreich im Bewerbungsprozess
- Sie bieten neu gewonnenen Mitarbeitenden einen tollen Start und ebnen damit Wege für Erfolgsgeschichten
- Sie leiten von Ihnen gewählte, spannende Projekte
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH/DH), bestenfalls mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen - alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit sehr guten Ergebnissen
- Sie rekrutieren seit mehreren Jahren Fach- und Führungskräfte und verfügen über ein fundiertes Wissen zu passenden Kanälen, Tools und Methoden
- Sie treten verbindlich, professionell, gleichzeitig sympathisch und empathisch auf
- Sie sind stark im Knüpfen von Kontakten und bauen starke Beziehungsnetzwerke auf
- Sie beherrschen die englische und die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Parkplätze für Mitarbeitende
- Unmittelbare Bahnanbindung im Zentrum Stuttgarts
- 31 Urlaubstage
Gehaltsinformationen
Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 75.000 – 88.000 €
Über Hays
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.