Aufgaben
- Detailplanung und Engineering mit EPLAN P8 (Version 2025)
- Einpflegen von Rotkorrekturen in bestehende Stromlaufpläne
- Übernahme und Dokumentation von Montage- und Demontageänderungen
- Abgleich von EPLAN-Projekten mit dem As-Built-Zustand der Kundenanlage
- Prüfung vorhandener Papierdokumentation auf Vollständigkeit und Aktualität
- Sichtprüfung direkt in der Anlage bei Bedarf
- Dokumentation des Ist-Zustands durch Fotos (Verteilerkästen, Schaltschränke, Komponenten)
- Erstellung und Pflege von PDF-Dokumentationen
- Eigenständige Problemanalyse mit lösungsorientiertem Vorgehen
- Abstimmung mit Montagekollegen bei festgestellten Dokumentationsabweichungen
Profil
- Techniker oder Ingenieur Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt EMSR oder
- Automatisierungstechnik
- Nachweisbare und aktuelle praktische Erfahrung mit EPLAN P8 (Version 23, 24 oder 25)
- Sehr sicherer Umgang mit dem Standardsystem EPLAN P8 2025
- Erfahrung im industriellen Umfeld wünschenswert
- Idealerweise bereits Erfahrung in Industrieparks
- Grundkenntnisse im Explosionsschutz von großem Vorteil
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Interessantes, wachsendes Unternehmen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.