Ihre Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Pflege und Aktualisierung des Abrechnungssystems und aller abrechnungsrelevanter Daten
- Kommunikation und Kooperation mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern, Agentur für Arbeit und Sozialversicherungsträgern etc.
- Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Direkter Ansprechpartner für die von Ihnen betreuten Beschäftigten in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
- Führen der Personalakten
- Erstellen von Statistiken und Bescheinigungen, Berichtswesen
- Administrative Tätigkeiten/ Korrespondenz und administrative Unterstützung der Abteilungsleitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachspezifische Zusatzausbildung erwünscht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssoftware, idealerweise PAISY
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
Ihre Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung in einem tatkräftigen und teamorientierten Arbeitsumfeld
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Attraktiver Tarifvertrag mit 35-Stunden-Woche bei flexibler Arbeitszeit, 30 Tage Jahresurlaub und tarifliche
- Sonderzahlungen
- Verpflegung in der unternehmenseigenen Kantine
- Mitarbeiterparkplatz und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 603© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.