Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine mittelständige, inhabergeführte Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche und ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allenpersonalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bewerbermanagement und Durchführung von des kompletten Recruitings zur Sicherstellung des weiteren Wachstums sowie zur nachhaltigen Personalgewinnung
- Bearbeitung und Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens inkl. Schriftverkehr
- Archivierung der abrechnungsrelevanten Dokumente in eine digitale Datenablage
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei allgemeinen verwaltungstechnischen Personalaufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie wünschenswerterweise im Arbeitsrecht
- Sichere Anwenderkenntnisse mit dem Abrechnungssystem DATEV Lohn und Gehalt- wünschenswert
- Sicherer und schneller Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
- Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise
- Diskrete, vertrauenswürdige sowie teamfähige Persönlichkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.