Über das Unternehmen
- Unser Kunde treibt die Digitalisierung in der gesamten Unternehmensbranche voran und bietet dabei ein gutes Betriebsklima. Mit einer zentralen Lage, flexiblen Arbeitszeiten und dem hybriden Arbeitsmodell bei einer 39-Stunden-Woche entsteht ein ausgezeichneter Alltag und eine hervorragende Work-Life Balance, die durch verschiedenste Benefits unterstützt wird.
Ihre Aufgaben
- Du übernimmst mit deinem Team federführend die umfassende Betreuung der Kundenumgebungen, u. a. im Rahmen von IT-Workshops zur Planung und Umsetzung der jeweiligen Anforderungen.
- Du automatisierst die damit verbundenen Infrastrukturprozesse.
- Du verantwortest die Installation, Konfiguration, Migration, Wartung sowie Pflege der IT-Systeme.
- Du aktualisierst die Dokumentationen und unterstützt im allgemeinen Windows-Support.
- Du übernimmst die Erstellung von Changes sowie deren Umsetzung.
Ihr Profil
- Eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation hat dich für die Praxis fit gemacht.
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Microsoft Windows und Microsoft SQL macht dich zum Profi.
- Tiefgreifende Kenntnisse in mindestens zwei dieser Bereiche sowie idealerweise eine entsprechende Zertifizierung hast du mit im Gepäck: Microsoft SQL, Microsoft Windows Server (Active Directory, DNS), Azure.
- Zusätzliche Kenntnisse im Umfeld VMware oder anderen Virtualisierungslösungen wären toll.
- Eine Woche Rufbereitschaft pro Quartal ist für dich vertretbar
Ihre Benefits
- Branche mit Zukunft: Du arbeitest in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit.
- Im Büro, zu Hause oder unterwegs – einfach flexibel arbeiten: Du hast die Möglichkeit, einen Großteil deiner Arbeit ganz einfach mobil zu erledigen! Dafür wirst du technisch optimal ausgestattet. Zusätzlich gibt es sogar noch ein einmaliges Ausstattungs-Budget – für das, was du persönlich zum Arbeiten außerhalb des Büros brauchst!
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit der internen Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird großgeschrieben! Es wird gerne zusammen gearbeitet, egal von welchem Standort aus.
- Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Du erhältst eine 39-Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten und es werden dir 30 Tage Urlaub geboten. Und du bekommst sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf.
- Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp, Firmenlauf und unser Achtsamkeits-Programm sind nur einige Angebote des Gesundheitsmanagements.
- Moderne Hard- und Software: Werde Teil des agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit.
- Benefits: Deine tarifliche Vergütung ist gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikationen und Berufserfahrung liegt das Gehalt bei 70.000 - 80.000 Euro fix im Jahr.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.